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株式会社ネオマーケティング

掲載元 doda

【東京】マーケティングコンサルタント◆幅広い業界に携わることができる/商品開発〜販売戦略まで一気通貫【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、マーケティング

本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜商品開発段階からデジタルマーケティングやPRまで一気通貫で実践し、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、本質的なお客様の課題を解決していただきます!〜

■当社の魅力
・メーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。取引社数累計3,000社以上、プロジェクト数は累計40,000件以上です。
・業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。
・マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。

■業務概要
リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング/課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討/施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し/顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。

■業務詳細
・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得
・顧客のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの立ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案

■キャリアパス
ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。
1)セールス領域でキャリアアップ
マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。
・2〜4年:サブリーダー
・4〜7年:リーダー・サブマネージャー
・7〜10年:マネージャー・営業・事業統括責任者

2)スペシャリスト領域にキャリアチェンジ
専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。
・マーケティングリサーチャー
・クリエイティブディレクター
・ストラテジックプランナー
・デジタルマーケター
・BtoBマーケター など

■組織構成
・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5〜8名程度のグループに分かれています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材の法人営業経験(目安:3年以上)

■歓迎条件:
・マーケティング業界経験(マーケティングリサーチ、広告、デジタルマーケティング 等)
・企画立案〜運用経験

募集要項

企業名株式会社ネオマーケティング
職種営業・セールス(法人向営業)、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,960円〜358,400円
その他固定手当/月:50,000円〜70,000円
固定残業手当/月:58,540円〜84,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
357,500円〜512,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(10月)※社歴ではなく人事考課制度によって昇給します。
■賞与:年2回(5月、11月)※業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、14:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:40時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限月3万円まで
住宅手当:規定あり
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
■継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■技術向上、教育体制:書籍購入制度、社外セミナー参加
■評価の仕組み:半期ごとに目標設定をして、通期で年一回の昇給評価をしています。

<その他補足>
従業員持株会制度
短時間正社員転換制度(育児・介護の場合)
在宅勤務制度(入社後3か月以降申請制・規定あり)
資格取得支援制度
書籍購入補助制度
永年勤続表彰制度(勤続5年/10年)対象の休暇・旅行券進呈
健康保険組合優待(保養施設・スポーツ施設など)
フレックスタイム(コアタイム10:00〜14:00)
リモートワーク
ネオカフェ(ドリンク・軽食提供)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年間休日120日以上
完全週休2日制(土日、祝日)
夏期・年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
リフレッシュ休暇(規定あり)
記念日休暇(規定あり)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社ネオマーケティング
資本金84百万円
平均年齢33歳
従業員数158名
事業内容■事業の特徴:
ネオマーケティングは2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング活動の実行支援をしてまいりました。現在は「生活者起点のマーケティング支援会社」というコンセプトのもと、市場調査データを基に主にメーカー企業の商品開発や販売促進活動を支援しています。
URLhttps://www.neo-m.jp
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