トップ医療・福祉関連 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都【東京／成増】総務＊主任（残業月10H）OJT研修充実【エージェントサービス求人】
医療法人社団翠会
掲載元 doda
【東京／成増】総務＊主任（残業月10H）OJT研修充実【エージェントサービス求人】
人事、総務
本部 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜
【募集背景】
グループ本部の業務拡大と体制強化を目的として募集しています。今回ご入社いただく方には、人事総務業務全般をお任せいたします。
【業務内容】
・グループ全体の総務担当者の取りまとめ
・就業規則の改定手続き
・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理
・官公庁への資料作成及び提出
・現場からの改善提案の取りまとめ
・人事ソフトの導入支援
・新人事制度の導入支援
・その他の庶務業務
※メイン5病院には人事総務担当者が2名〜3名在籍しています。
【働き方】
当ポジションは基本土日祝日休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。
【翠会ヘルスケアグループについて】
関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。
「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事総務経験3年以上
■歓迎条件
リーダー・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 医療法人社団翠会 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円〜285,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,500円〜300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.75カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当 ■社内禁煙 ■退職金あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■4週8休制 ■土日祝休み ■夏季休暇3日、冬期休暇6日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 医療法人社団翠会 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 1,718名 |
| 事業内容 | 【翠会ヘルスケアグループ】 1956年、福岡県行橋市に行橋保養院を設立後、約60年の歴史をもつ翠会ヘルスケアグループ。 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。 【基本理念】 翠会ヘルスケアグループは、「尊厳」「安心」「信頼」を基礎に、たゆむことなく技術と感性を磨き、「こころ」と「からだ」のサポートを行います。 |
