トップIT・通信系その他 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【首都圏】生保・損保系大規模アプリケーション開発/金融インフラを支えるミッションクリティカルシステム【エージェントサービス求人】
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株式会社日立製作所
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【首都圏】生保・損保系大規模アプリケーション開発/金融インフラを支えるミッションクリティカルシステム【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
顧客先(東京近郊) 住所:東京都、神奈…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【配属組織/概要・ミッション】
・金融ビジネスユニットと連携し、保険分野(主に生命保険)をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとしています。
・担当するシステムは、金融という社会インフラを支える責任重大なミッションクリティカルなシステムです。
・保険分野において、お客様から最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客様の企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献を目指しています。
【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取りまとめも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案やお見積り、開発推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計/開発/実装/検証/保守について一気通貫で実行する
・まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う
・ハードウェア/アプリケーション/ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する
【働く環境】
・15以上の主要顧客(サイト)があり、約160名/部が各サイトで小規模〜大規模の案件/保守開発を実施しています。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20〜50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成です。
【携わる事業・サービス・製品など】
・生保/損保系のアプリ—ション開発
・SOE/SOR領域における受注〜本番リリースまでの全工程を対象としていますが、特に要件整理/設計/開発/テストが中心となります。
・SIビジネスを中心としていますが、マイグレーション(モダナイゼーション)案件やDX/CX/アジャイル案件の開発も対応しています。
【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができます。
・在宅勤務を取り入れながら、更なる生産性や品質の向上を一緒に追求できる点が魅力であり、やりがいです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発経験(3年以上程度)
・リーダー経験、またはリーダーを目指して責任感をもって仕事に取り組むことができる方
■歓迎条件:下記いずれかに当てはまる方
・団体向け生命保険、個人向け生命保険のいずれかの経験
・個人年金または損害調査関係のシステム経験
・生保または損保業界におけるDX/CX案件、もしくはマイグレーション(モダナイゼーション)案件の知見
・オフショア/ニアショア開発経験
・開発計画、品質評価/分析ができる方
・非機能要件の設計経験
募集要項
企業名 | 株式会社日立製作所 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京近郊) 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円〜425,000円 <月給> 236,500円〜425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 <その他就業時間補足> ※事業所によって時間帯が異なる場合あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育 児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
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企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |