トップ石油ゴム・ガラス・セメント - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 大阪府,海外・他【大阪】社内SE<グローバルセキュリティチーム>半年〜1年程でドイツ・アメリカへ赴任/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
株式会社クラレ
掲載元 doda
【大阪】社内SE<グローバルセキュリティチーム>半年〜1年程でドイツ・アメリカへ赴任/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
【世界シェアトップクラス製品を有する化学メーカー/営業利益率約10%/英語力を生かして就業/海外駐在有!(ドイツorアメリカ)/セミリタイヤされた方も歓迎します!】
■部署概要
当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの中の1つで、当社の事業運営の基盤となるITインフラやITセキュリティの維持、強化、安定運用を主な役割とするグループです。
■業務概要
日々脅威を増すセキュリティリスクにグローバル一体となって対応するめ、本社および海外グループ会社のITメンバーからなるグローバルセキュリティチームの発足を決定し、来年から本格的な活動を予定しています。このチームの一員として海外に赴任いただき、本社IT(当部)と現地の懸け橋となり、グローバルプロジェクトへの参画や、現地のITサポートをしていただきます。
■業務詳細
・ITセキュリティロードマップに沿った各種プロジェクトの実施
・セキュリティ・インシデントや脅威への迅速な対応と継続的な監視
・本社ITと現地ITとの情報共有の活性化に向けた取り組み
・セキュリティポリシー、ガイドラインにもとづく現地運用の実態把握と遵守のためのサポート
・従業員のセキュリティ意識向上に向けた教育、トレーニングの実施
・セキュリティに関する問題に関するエンドユーザー、現地ITチームのサポート
■配属予定
入社後、半年〜1年はIT統括部 運用・技術グループにて、当社のセキュリティポリシーや、各種セキュリティ施策の把握、必要に応じセキュリティスキル習得のための教育を実施予定です。赴任先はドイツ、もしくはアメリカのグループ会社IT部門に赴任いただきます。
■採用背景
グローバルセキュリティチームのメンバーとして海外現地へ赴任・本社ITと現地の連携強化を見据えた増員採用
■魅力
在宅勤務可(12日/月 上限)、フレックス勤務可、離職率2%以下と、長期就業が叶う環境です。
DX人材やグローバル人材育成制度も充実しておりWLBも整えながらスキルアップが実現できます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募条件
・セキュリティエンジニアとして3年以上の実務経験
・セキュリティ製品(SIEM、EDR、WAF、SWGなど)の導入・運用
・ネットワークセキュリティ、システムセキュリティ、アプリケーションセキュリティに関する知識
・ネットワークに関する知識(VPN, LAN等)
・英語力(目安TOEIC(R)テスト700〜)
■歓迎条件
・セキュリティインシデントの対応や脆弱性診断の経験
・クラウド、オンプレ上でのサーバ構築経験力
・海外拠点との協力やコミュニケーション力
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
目安TOEICスコア700点以上、日常会話レベルの英語力
募集要項
企業名 | 株式会社クラレ |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 将来的に駐在 住所:海外 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 670万円〜930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜450,000円 その他固定手当/月:10,000円〜20,000円 <月給> 390,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月、10月)昨年実績5.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ■残業:月10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給要件有り 寮社宅:独身寮(個室) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか <その他補足> ■各種手当:在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当(東京・大阪勤務に対して) ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅取得融資制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日:120〜122日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度初日から15日/最大20日付与※入社月により4〜15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社クラレ |
資本金 | 89,000百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 4,569名 |
事業内容 | ◆事業について クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。—世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる—」として受け継がれています。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、2001年度には30%だった海外売上高比率が、2024年度には79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆製品について 高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。 ・世界 No.1、Only1:水に溶ける樹脂<ポバール>、液晶ディスプレイの表示に不可欠<光学用ポバール>、プラスチックでは最高レベルのガスバリア材<エバール>、高耐熱性ポリアミド樹脂<ジェネスタ>、クラレが世界で初めて事業家<ビニロン>、特殊アイオノマーシート<セントリグラス> ・国内No.1:歯科治療に大活躍<歯科材料(歯科用接着剤)>、人工皮革のロングセラー<クラリーノ>、面ファスナーの代名詞<マジックテープ> ◆働き方制度・データ クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、以下の制度を導入・運用しています。 ・フレックスタイム制度 ・育児休職・介護休職取得者数、取得率 └育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)、育児休職取得率:男性83.3% 女性100%、介護休職者数:6名(株式会社クラレ 2023年度データ) ・有給休暇取得率 └2023年度取得率:約91% ・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体) └自己都合退職:67名 離職率:1.51% |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |