【大阪】採用コンサルマネージャー（RPO）／メーカー領域　※応募時顔写真必須

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府

￥

1000万円〜

正社員

仕事内容

【仕事内容】

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。

顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。

事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。



【具体的には】

■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現

■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定

■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理

■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション

■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案

■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進

■OKR、MBOを用いた目標設定・管理

■サービスに関わる他部門との連携と業務改善



【当社の特徴】

■日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。

■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。

■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。



【過去キャリアパス実例】

入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　

入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　

入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報