ITエンジニア*月給35～120万*平均年収650万*残業月5h未満*株式上場準備中

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪社員の90％以上がリモートワークを利…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

・創業以来10年連続増収！現在、株式上場に向けて準備中です。
・専属コーディネーターが案件やキャリアプランをご提案。
・フルリモ勤務も可能/仕事と家庭の両立に関する相談窓口もあります。

オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発など
〝常時500件以上〟の中から
100％希望を反映した案件をお任せします。

＜単価含め、案件詳細はすべて開示します＞
経験浅めの方～ベテランまで、全員案件の選択が可能です。
エンジニア自身が納得して参画することをこだわりとしています。

＜案件の特徴＞
・通信/流通/製造/医療/ゲームなど多種多様です。
・企画・要件定義から保守開発まで豊富にあります。
・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズです。
・ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、ドローンなどの製品企画も始動しています！

＜案件例＞
−最先端AIプロダクト
　使用技術：Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker
−AWS基盤構築・システム開発
　使用技術：AWS、Python、BART、React.js
−小売業向け配送システム構築
　言語：Java、Kotlin
　フレームワーク：SpringBoot、Bootstrap
　データベース：PostgreSQL
　その他：AWS
−動画配信システム フロントエンド開発
　言語：JavaScript、HTML/CSS
　フレームワーク：Node.js、React
−医療機関向けWebシステム開発
　言語：PHP、JavaScript、HTML
　フレームワーク：Laravel、Vue.js

応募条件・求められるスキル

≪転職回数も不問！経験浅めの方からベテランまで希望の案件を選択できます≫
・エンジニア実務経験（1年以上）
└開発・インフラなど分野不問
・学歴不問

＜下記志向をお持ちの方は是非ご応募ください！＞
‐多様な言語・領域に挑戦したい
‐特定分野の知識・スキルを磨きたい
‐スキルに見合った収入を得たい
‐自社サービス開発や製品企画に興味がある

＜下記のスキルが活かせます（一例）＞
言語：
　Java, JavaScript, PHP, GoLang, C#, VB,
HTML/CSS, Kotlin, Swift,C/C++ など
フレームワーク・その他：
　Springboot, React.js, Vue.js, Node.js, Bootstrap,
Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch,
　NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity,
　.NET, Angular, Tailwind, Flutterなど
プラットフォーム：
　AWS, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS,
　iOS, Androidなど

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

◎即日内定を出すこともあります。
◎入社日は相談可能。応募から1ヶ月以内の入社可能です。また、選考から1年後に入社した実績もあります。
（選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します）

▼STEP1｜Web応募書類による書類選考
▼STEP2｜面接（1回／1時間）★Web面接・土日や夜間の面接も可能
▼STEP3｜内定 ★面接の翌々日までにご連絡いたします

◇土日・夜間・WEB面接にも対応いたします。
◇書類選考を通過した方にのみご連絡いたします。
◇応募から内定まで3日以内を予定しています。
◇1ヶ月以内の入社が可能ですが、面接日・入社日はご相談に応じます。
◇面接時の服装は私服でもビジネスカジュアルでもOKです。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考通過の有無に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

“技術力に対する正当な報酬”を、当社ではお約束します

もし「スキルが正当に評価されていない」と感じている方は、ぜひ当社をご検討ください。
入社時に前職比で200万円以上あがった社員も！経験1年半で年収500万円、経験10年で年収1,300万円というエンジニアもいます！
理由の一つに、“管理職が少ない”ことが挙げられます。社員一人ひとりが自立して取り組める環境にすることで、削減された費用はしっかり社員の給与に還元しており「約83%」という還元率を誇っています。

産育休、子育てとの両立支援...など家庭も大事にできる環境です

・家庭との両立を考え、時短で働くママ社員
・小さい子供のためにリモートで働く女性社員
・育休取得後、現場復帰した女性社員　など
仕事と家庭の両立事例が沢山あります。

代表の伊藤自身、子どもがいる“いち父親”です。子育てに理解が深く、出産や育児のための制度も整えているからか、育休から復帰したパパ・ママ社員が多く在籍しています。
また「前職で育休復帰後の両立が難しかったからIDHに転職した」という方も多数います。

人生の節目によって、仕事と家庭どちらに重きを置くかバランスは変わってくるもの。家庭やプライベートも大事にできる働き方ができるよう配慮しています。

この仕事で磨ける経験・能力

分野・技術問わず、幅広い領域のプロジェクトの引き合いを受けているので、経験できることもバラエティに富んでいます。ワンランク上の案件にもチャレンジできるようなので、これからスキルを磨きたい方はもちろん、一度子育て等で働き方をセーブしていた方も、第一線で活躍する機会を得られます。

女性管理職について

≪専任コーディネーターチーム≫
コーディネーターは全員女性なので、「限られた人にしか話しづらい…」といった私生活の悩みも打ち明けやすい体制です。キャリアの相談に乗ってもらうことや、市況感を共有してもらうこともできるので、着実にステップアップができます！
キャリアコンサルタントの資格保有者もいるので、是非ご活用ください。

過去に採用した転職者例

・18歳～60歳まで幅広い世代が活躍中です！
・採用人数は10名以上を予定しています。
・定着率97％

「子供が大きくなってきたので改めて仕事に力を入れたい」というママエンジニアも多数活躍しています。
「また第一線でバリバリやっていきたいけど不安がある」という方も面接の場で遠慮なくご相談ください。

残業について

当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。

産休育休活用例

男女問わず産育休を推進しています。
育休を取得したり、リモートワークなどを活用して子育てと仕事を両立している社員もいます。

一人ひとりが望むこと、叶えたいことに寄り添いたい

「エンジニアが一生涯活躍できる環境を作りたい」。それが私たちコーディネーターの願いです。フォローを通して、キャリア相談はもちろん、家庭の悩みまで気軽に相談していただきたいと思います。また、残業が続く場合なども私たちがクライアントと調整を行います。その他、困り事があればいつでもすぐにご連絡ください。一人ひとりに専任コーディネーターがつくので、手厚くサポートします！（コーディネーターより）

自由さが当社のウリ。働き易さはスキルアップに好影響

エンジニアが本来ある力を発揮するためには、無理なく働ける環境が重要。当社のそんな考え方から、「自由休暇制度」という独自の休暇制度ができました。
仕組みは、“契約した分の最低稼働時間を満たせば、有給がなくても＋αで休暇をとれる”というもの。この制度を活用して、年間150日休みを取っているエンジニアも在籍しており、当社の年間平均休日休暇取得数は140日となっています。

教育制度

≪リスキリングも可能！費用は会社が全額負担しています≫
−新しい言語やコーディングを学べる
　＜オンライン学習サイト＞の利用が可能です。
−週1回、希望者向けに＜英会話教室＞を開催しています。
− AIやVR等の最新技術を使った＜社内勉強会＞を開催しています。
−外部研修やセミナーへも気軽に参加できます。
（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）
これまでに約210万円分の費用を負担しています！

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