プランナー/未経験OK/賞与年5ヵ月/固定給だけで年524万円可能/二人に一人が年収700万円/休めて稼げる

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国各地144の事業所で募集中 希望の…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨
■年収が800万円にアップ（家族手当あり）
■残業も少なく休日がたくさんある（月残業１４時間）

【仕事の流れ】
雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。
未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！

▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。

▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客様のニーズに合った建築プランを提案します。

▼ご契約～着工
契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。

【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】
●新入社員研修　※入社後2週間
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー
●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）
学びの時間を設けてスキルアップを目指します
●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）
成果につなげるための相談がしやすいカルチャー

【営業スタイル】
入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。

【扱う商材】
＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞
土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。
また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。

【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます
「営業未経験からのスタートだから不安」
「不動産業界は大変そう」
「実際に働くイメージがわかない」
など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！

＜体験入社プログラム＞
先輩社員のリアルな働き方を見学できます。
・10時～16時まで
・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています
※交通費・昼食はご用意いたします
※支店によって内容が一部変更となる可能性があります

参加いただいた方からは
「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」
「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」
など、ポジティブな声をいただいています。
ご興味のある方はぜひご参加ください！

【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。
この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。
その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
●知識
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。

●昇給
昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。
▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後
▼主任（1物件着工実績） 月1万円　目安1年後
▼係長（2物件着工実績） 月2万円　目安1～2年後
▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。

●マネジメント研修
役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。

＜ステップアップの標準モデル＞
▼初受注　最短1ヶ月
▼営業課長補佐　最短5ヶ月
▼営業課長　最短8ヶ月
※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎・お人柄重視の採用／
高卒以上
普通自動車第一種運転免許取得者（AT限定可）

★職歴は全く問いません！20代～50代が幅広く活躍中
前向きにコツコツと向き合える方であれば結果がついてくるお仕事です。
現職・無職、正社員・非正規社員などは経歴は関係なし。
実際にフリーターや離職中から入社したり、転職回数が多くても
高収入を実現した人や中高年の転職例も多数あります！

【過去の採用例】
うどん屋の店長/寿司職人/携帯電話の販売員/アパレル店員/ガソリンスタンド店員/スポーツインストラクター/宅配便ドライバー/介護スタッフ

営業、販売サービス、事務など、さまざまな経験をされた方が活躍！年齢も幅広く、ロールモデルもさまざまですのでライフプランに合わせて長く活躍頂けます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】採用担当責任者、事業所長による面接（1回）※筆記試験なし
　▼
【STEP03】内定※応募から入社まで最短で2週間程度です（就業中の方は入社日をご相談ください）

★体験入社（社内見学）も実施中！入社前の不安を解消できるプログラムとなっていますのでご興味のある方はぜひご参加ください。
※交通費・昼食はご用意いたします

【選考の流れ】
▼WEBレジュメで選考の上、担当者から面接の日時を連絡します
※筆記試験はありません

WEBレジュメは簡単な記載で大丈夫です。志望動機、自己PRも無理に記載する必要はありません 人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。

【個人情報の取り扱いについて】
・当社では個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行われるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類（履歴書・職務経歴書等）は返却しませんので、あらかじめご了承ください
・なお、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東建コーポレーション株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

その他・PR

募集背景

東証プライム・名証プレミア市場に上場している当社。土地活用のパイオニア企業として、堅実かつ安定した経営を続けてきました。さまざまな経験を持った若手が活躍中。もちろん営業職未経験の方も採用しています。

実際の給与例

【年収例】
35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円
43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり）
47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり）

【初受注祝い金あり】
・25万～50万円 ※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超～1年以内の初受注者に翌月25万円支給

★年収1,000万円になるためには
10世帯アパートを1年に2件成約→年収1,000万円
30世帯マンションを1年に1件成約→年収1,500万円
※1年目で実現した社員もいます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績／基本給×約5ヵ月分）
■社会保険完備
■交通費全額支給（※通勤距離が2キロ以上である場合に限る）
■社宅制度　※賃貸物件への入居に伴なう社員割引
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金（3～7万円）
■出産祝金（3～7万円）
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額）
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設
■各種ゴルフ会員権　等

入社後の成長サポート

【新人サポート体制が充実！】
▼先輩の同行支援あり
・お客様との会話の仕方を学べる
▼段階的な成長プラン
・まずは地域の情報収集からスタート
・自分の担当エリアを持てる
・その後単独での営業活動にチャレンジ
▼充実したフォロー体制
・定例の個別面談で進捗確認
・毎月スキルアップ研修を実施
・商談時は上司が同席してサポート

＜AIトレーナー制度導入！＞
「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

自分へのご褒美にお金を使えるようになりました！

前職はウェディングプランナー。「頑張った分だけ稼げる」と知人に紹介してもらい、東建コーポレーションに入社しました。実際に、今では前職時代と比べて年収が倍に！生活に余裕ができ、趣味や貯金に使えるようになりました。報奨金は自分へのご褒美として財布やカバン、アクセサリーを買うために使っています。モチベーションを高く持ちながら、日々仕事を頑張れています。

初商談も初受注も先輩のおかげ。頼りになる先輩たちばかりです。

前職は栄養士で、不動産業界は全くの未経験でしたが、まちづくりや地域活性化の貢献に繋がる仕事内容に魅力を感じて入社しました。正直なところ、入社前は不安もありましたが、入社後すぐに始まる2週間の集中研修で不動産の基礎知識から商品知識、ビジネスマナーまで徹底的に学べたので安心できました。さらにその後6ヶ月間は、先輩が常に同行し、商談の進め方から契約書の作成まで、実践的なスキルを一つひとつ丁寧に指導してくれます。また、頑張りがしっかり評価される環境があるため、年収1000万以上を目指すことも可能！性別に関係なく管理職を目指せるので、チャレンジ精神を持っている方には最適な職場です。

取材担当者より

土地活用の営業として活躍している方は、押しの強い体育会系の方が多いと思っていた。実際は、元販売員、元事務など、前職は実にさまざま。落ち着いた雰囲気の方も多く、それぞれが個性を活かしながら仕事をしているという。

土地活用の営業は、個人営業の中でもかなり高額な商材を扱う仕事だ。「その分特別なスキルがいるのではないか…？」社員の方に話を聞いてみた。

仕事に必要なのは経験よりも「誠実さ」「思いやり」「素直さ」など人間性とのこと。年収の高い仕事は、医者・弁護士のように、特別な資格や長い積み重ねの期間が必要になることが多いが、同社では未経験から数年で高収入を目指せる土壌がある。是非ともご自身の目で事実を確かめて欲しい。

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