【コンサルタント営業】大手取引多数／女性活躍推進／エナジースイッチ出向

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区神田錦町3-15　名鉄不…

￥

450万円〜750万円

正社員

仕事内容

《2030年までに、アジア人材育成No.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業を目指しています≫
■週3日リモートワークを導入
■育児介護による時短勤務あり
■土日祝休み／時間単位有給あり

※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。
法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。
幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。

(1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など
…人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。

(2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備
…研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。

(3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション
…随時、折衝や事務作業が発生します。

※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

◇下記いずれも大手顧客へもしくは無形商材の営業経験
・法人営業経験（業界・商材問わず）
・教育や育成への興味をお持ちの方

「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持ってかかわることが求められるため、以下のような方を求めています。

・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方、
・最初の一歩を踏み出して継続できる方
・現実を客観的に受け止め成長できる方
・新しいことや変革を恐れずチャレンジできる方
・課題が困難であればある程楽しいと感じる方
・上司や他部署や周囲のメンバーに対して積極的に聞いて顧客への提案の質を高めたり、他部署をうまく巻き込んで研修のソリューションを提供しようとする姿勢のある方
・人材育成や組織開発に関する知識含め、自ら学んで吸収していこうという姿勢がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『アルー株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・大手顧客へもしくは無形商材の営業経験
・無形商材の企画・提案、大手上場企業に対するコンサルティング営業

【活かせるスキル】
構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力

その他・PR

当社の研修・教育サービスの特徴について。

【100本ノック】～「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る～
情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。

◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。

◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。

安心して働ける環境を整えています。

■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務
■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
■子供手当
■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
■育児介護による時短勤務
■時間単位有給休暇あり

など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。

転勤の可能性

転勤は当面無し。

残業について

■平均残業30時間/月

企業情報