戸建て住宅の施工管理/未経験OK/月給37.5万円～/社宅・引越し手当てあり/20代～50代活躍中

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

＼直接現場に行けるので効率よく働ける！…

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

《家づくりの指揮者として、品質と信頼を築く施工管理の仕事》

住まいづくりの全工程の管理をお任せします。
基礎工事から仕上げまで、品質・原価・工程・安全の4つの視点で現場を統括し、
確かな品質の家づくりを実現します。
様々な職人との連携を図りながら、一つひとつの工程を丁寧に管理し、
お客様の夢の住まいを形にしていきます！

≪具体的な業務内容≫
■品質管理：各工程での施工品質チェックと検査、図面との整合性確認
■工程管理：工事スケジュールの作成・調整、職人の手配と工程の最適化
■原価管理：予算管理、資材発注、コスト分析と効率化の提案
■安全管理：現場の安全確認、作業環境の整備、安全教育の実施

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】未経験から現場を任されるプロへ。手厚いサポートで成長が叶う！
入社後は、ベテランの先輩がイチから丁寧に指導します。
分からないことがあれば、すぐに相談できる。そんな環境です。
実際に、20代で飲食店アルバイトから転職した先輩は、
今では一人前の現場監督として活躍中です。

また、信頼できる協力業者との良好な関係も築けており、
声をかけてくれたり、難しい用語や知識を教えてくれたりと、
着実にスキルを身につけられる職場環境です。

20代で街づくりの現場を任されるまでに成長できるため、
確かな技術が身につく、将来性のある仕事です。

【注目】頑張りは正当な評価でしっかり給与に反映されます。
年齢や経験に関係なくあなたの頑張りが
そのまま収入に反映される評価制度を用意しています。
担当した案件数に応じてポイントが加算され、昇給・評価に反映されます。
役職の有無に関係なく、実力と努力次第で高収入を目指せます。

経験の浅い若手でも、コツコツと案件をこなすことで着実に収入アップが可能です。
ベテランと同じスタートラインに立てる、公平な評価システムで高収入を目指せます！

（3ヶ月の試用期間あり）
試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験OK！20代の未経験者も、50代のベテランも活躍中です♪／
◆学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
◆モノづくりに興味があり、建物を形にすることにやりがいを感じたい方
◆確かな技術と資格を身につけたい方
◆安定した環境で長くキャリアを築きたい方
◆頑張りが収入に反映される仕事を求めている方
◆関東エリアで働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。


◆応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

創業以来、関西や首都圏において一万戸以上の戸建て住宅を手掛けている当社。「お客様第一主義」を掲げ、お客様視点での住まいを創造することを大切にしています。最近では「家ドック」や「創建ペイント」などの新規事業も手掛け、右肩上がりの成長を遂げています。現在も着実な成長を続けており、さらなる飛躍に向けて新しい仲間を募集します！

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆決算賞与（9月／業績による※社内規定あり）
◎直近3年以上連続して支給をしています。
◆昇給年2回（6月・12月）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆引越し手当あり（社内規定あり）
◆U・Iターン支援制度
└借り上げ社宅あり（家賃の半額・初期費用の全額を会社が負担／当社規定あり）
└引っ越し費用＆移動費用を会社が全額負担
◆報奨金
◆役職手当
◆資格手当
◎宅建 3万円
◎建築士／一級 4万円、二級 1万5000円
◎施工管理技士／一級 2万5000円、二級 1万円
◆社内研修制度
◆社内表彰制度
◆社用iPhone、ノートPC支給
◆社用車あり
◆社宅あり（当社所有のマンション）
◆駐車場完備（大阪本社は除く）
└オフィス近隣／駐車代は全額会社負担
◆健康診断（年1回／7～8月）
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆社員旅行※沖縄や北海道など
◆社内イベント（任意参加／ボウリング大会やピザパーティなど）
◆勉強会
◆忘年会
◆社内分煙

歓迎する経験・スキル

建築施工管理の実務経験をお持ちの方、施工・建築関連の有資格者は優遇します。

誇りを持てる本物の家づくりに未経験から挑戦。【社員S】

昨今、『安さ』だけを競う住宅メーカーが増える中、私たちは"お客様第一主義"という理念を掲げ、真摯な家づくりを追求し続けています。
一軒一軒が、まさに"一品もの"。人の手による丁寧な仕事だからこそ、細部まで行き届いた品質管理を徹底しているのが特徴です。例えば性能検査では、業界基準値のクリアは当たり前。当社では基準値以上の数値を出しており高品質の家づくりを行っています。
建材の選定から施工技術、完成後の検査に至るまで、すべての工程で妥協を許しません。時には工期が延びることもありますが、「この家で良かった」とお客様に心から喜んでいただける瞬間こそが、私たちの誇りです！
住宅は決して高価な買い物だからこそ、その分住む人の暮らしに寄り添った本物の品質をお届けできるよう誇りをもって家づくりをしています！

周りのサポートが手厚く確かな成長が叶う。【社員N】

当社は、社員同士はもちろん、協力会社とも強い信頼関係を築いており、結束力のある中で仕事を進めています。年齢や性別に関係なく、実力を正当に評価するフラットな社風も当社の大きな魅力です。
また、毎年恒例の社員旅行には協力会社の方々も参加し、共に街づくりを担うパートナーとして、より深い絆を育んでいます。堅苦しさのない、風通しの良い職場環境のもと、社員一人ひとりが安心して成長できる環境が整っています。
実際に、20代で現場のプロへ成長できる実績があり、4年半で街づくりの現場を任されるなど、実力次第で大きなプロジェクトも担当できます。周囲のサポート体制も充実しているため、未経験からでも安心して手に職をつけることができます。【社員N】

取材担当者より

創業から40年以上、確かな住まいづくりを続けてきた同社。取材を通じて印象的だったのは長期的な視点で仕事に向き合う社風である。住宅業界では珍しい「生涯メンテナンス」のサービスを展開し、お客様との末永い関係づくりを大切にしている。
関東・関西を中心に安定した経営基盤を築き、着実に成長を遂げてきた実績は社員の方々にとっても心強い環境だろう。新しい提案や意見にも柔軟に耳を傾ける社風があり、若手社員の成長をしっかりとサポートする体制が整っている。
創業以来、着実な成長を重ねてきた同社。「お客様第一主義」の理念のもと、引き渡し後もお客様に向き合い、生涯にわたりフォローすることをモットーとしている。その誠実な企業姿勢が顧客からの信頼を生み、安定した業績の向上につながっているのだろう。さらなる成長を続ける同社であれば、確かなやりがいを見出せるのではないだろうか。

企業情報