【現場管理及び電気工事スタッフ】経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ

株式会社 久工 転勤の可能性：なし 茨…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

公共工事をメインに様々な電気設備工事を担当してください。現場は主に茨城県つくば市・土浦市・水戸市・ひたちなか市・日立市です。

具体的には──
スキルや適性によって
【1】電気工事士として実際の工事作業を担当
【2】電気工事施工管理技士として、工事現場を管理
のいずれかをお任せします。

【1】電気工事作業とは
・各種建築物（公共施設や工場など）
・イベント開催
などにともなう、電気配線工事や照明器具の取り付けを中心とした電気工事作業全般を行います。

【2】現場管理とは、各工事が安全、かつ円滑に進むように
・作業者の手配や現場での指示管理
・安全・品質・工程管理
・工事に関する各種報告書の作成や提出
などを行います。

◎安心のチーム制で直行直帰もOK！
担当する現場によっては直行直帰もOK！通勤の時間や負担を抑え、効率よく働けます。また基本3人前後のチームで現場作業や管理を行うので、困ったことがあればすぐ相談して解決できます。

《この求人のポイント！》
★現地へは「直行直帰OK」だから、現場への移動がラクラク♪移動にともなう拘束時間も少ないため、結果的に「基本定時退社」を実現！残業があっても月10時間程度です。
★1年の半分は「土日完全休み」で、さらに夏季・年末年始はそれぞれ「5～7日程度」の長期休暇を設定しています！
★各現場は「3人前後のチーム」で対応。助け合って仕事ができるので安心です！

※業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

普通自動車免許（AT限定不可）必須／年齢・学歴不問／定年退職者歓迎

電気工事の経験がある方もしくは、いづれかの資格をお持ちの方が対象になります。
第二種・一種電気工事士
1級・2級電気工事施工管理技士

★資格はあるが経験なし、若しくはブランクがある方相談下さい。

募集要項

応募方法

選考プロセス

応募→面接→採用

その他・PR

副業OK！定年なし！ライフステージの変化に応じて柔軟な働き方を応援します！

◎年齢を問わず働きやすい環境が自慢です！
当社の魅力はたくさんありますが、「働きやすい環境」もそのひとつ。有給休暇も積極的な取得を推奨していますので、お子さんの学校行事に参加したり家族旅行を計画したりと、スタッフが自由に活用しています。
また、独身の方から小さなお子さんがいる方、ベテランの方まで幅広い世代が無理なく、仕事とプライベートを両立できる働き方を応援しており、当社では現在、20～70代までの幅広い世代が活躍中！基本、定年を設けていませんので、やる気次第で何歳になっても活躍できるチャンスがあります。

◎いつまでも安心して働けます！
1人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境を用意しています。ある程度1人に現場をお任せできるスキルや経験・実績があれば
「年齢的に現場がきつくなってきたから、週3日勤務にしたい」
「夏場は健康面が心配だから、長期の夏休みを取りたい」
「できれば副業をしたいので、仕事のペースを調整したい」
など、1人ひとりのご要望に応じて、できる限り実現できるようにサポート！
事実、できる限り長く正社員として働き続けたいという希望を考慮し、70代のスタッフは長期の夏休みを取得する働き方に変更。今も元気に活躍しています！

若手スタッフ対談：入社3カ月で5つの資格を取得！子育てと両立できるあたたかい社風も魅力です

A（2024年2月入社）／N（2024年2月入社）

──久工に転職してよかったことは？
N：技術者として成長できているところでしょうか。この会社はスタッフの年齢層が幅広く、ベテランの技術者たくさんいます。そんな先輩方からいろいろと教えてもらえることはとてもありがたいと思っています。
A：現場で活かせる技術に加えて、さまざま資格を取得できることも魅力だと思います。私もNも、入社してから5つ上の資格を取得することができました。もちろん、費用はすべて会社負担で。

──会社の雰囲気は？
N：20人程度の会社なので、1人ひとりをちゃんと見てくれているという安心感があります。先輩や上司にも遠慮なく相談できますし、とても風通しのいい会社だと思います。
A：どうしても子供を保育園に預けられない日に、上司から「会社に連れてくれば？」と言ってもらったことがあります。迷惑にならないか心配だったのですが、とてもあたたかく接してくれました。

──新しい仲間へメッセージを！
N：前給を考慮した給与設定をしてもらいました。そういった収入面でも、安心して転職できる会社です。やる気を持って働ける方は、ぜひ仲間になってください！
A：物価高を考慮して手当を増やしてくれるなど、とてもスタッフ思いの会社です。私もまだまだ勉強中なので、学ぶ意欲のある方と一緒に働けたらうれしいです！

【先輩メッセージ】あなたのアイデアで、より働きやすい環境づくりを実現してください！

三村治章　取締役　統括工事部長

私たちが主戦場とする土木や電気工事の現場は、これまで過酷な労働環境といわれてきましたが、令和になった今、着実に変わり始めています。
週休2日でしっかり休みが取れて、基本的に残業もなし。
さらには、すべてのスタッフに自分らしい働き方や生き方を実現してもらえるよう“定年ナシ”や“副業OK”などの制度を採用し、柔軟な働き方を支援しています。
また、土木工事の調査にドローンを活用したり、数100万円の最新機械を積極的に導入したりと、現場スタッフの負担を減らして効率よく作業できるような環境づくりも進めています。

これから入社する方も「現場にこんな機械やシステムを導入すれば、もっと効率よく作業できて負担が減るのに」──といったアイデアがあれば、遠慮なく私に話してください。環境改善や負担低減にはコストを惜しまず投入しますので、一緒に働きやすい環境を創り上げていきましょう！

企業情報