トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 埼玉県,東京都,その他6件賃貸住宅設計(低層)
この求人はあと10時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
賃貸住宅設計(低層)
設計(建築・土木)
東京都、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知…
¥
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【担当業務】
低層アパートの意匠設計、設計監理としてご活躍を頂きます。
個人のオーナー様が所有する土地のポテンシャルを最大限に引き出し、長期的に土地を有効活用できる建物を提案するのが、設計の仕事です。
賃貸住宅はプランニングやプレゼンテーションといった企画設計段階から、
構造図・設備図などの実施設計、施工中の設計監理までを一貫して担当しています。
【勤務地について】
総合職と地域限定社員でご選択可能となります。
※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。
(※初任地は希望考慮します)
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | 東京都、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、広島 |
給与・昇給 | ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※管理職は別途役職手当支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※平均残業時間30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) 60歳一律役職定年の廃止 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |