大手製造部品メーカーでの人事管理職（人事労務・採用・育成）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【ミッション】
当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。
入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。

【仕事内容】
人事のマネジメントポジションです。
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
（1）人材採用（70％）
・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発
（2）人材育成・教育（30％）
・人材育成戦略/体系策定
・研修機関/カリキュラム開発
・研修運営管理

【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。

【職場環境】
・部署人数：13人　男性：6人　女性：7人
・平均年齢：43歳

事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。

募集要項

応募方法

必要なスキル

＜必須＞
・採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験
・人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上

＜歓迎＞
・製造業での人事経験
・人事制度の企画、導入経験
・ジョブ型や複線型人事制度の知識
・英語（TOEIC700点以上）

その他・PR

雇用形態

【正社員】
正社員
無期雇用

企業情報