【表参道】人事（採用領域）◆将来的には労務や人事制度推進なども挑戦可能！／フレックス有／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区南青山3-11-…

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500万円〜649万円

正社員

仕事内容

◆◇70周年を誇る圧倒的ブランド力『宣伝会議』グループ会社の人事担当／年休125日／フレックス有◇◆

将来の人事部門を担うリーダー候補での採用となります。
入社後は、採用業務をメインで担ったいただきますが、慣れていただいた後は、人事企画等にも挑戦ができるポジションです。当社は数年以内のIPOを視野に入れ現在準備中のため、通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用管理やシステム導入など、企画段階から大きな裁量で携わっていただく可能性もございます。

■業務内容：
◎入社後お任せしたい業務：
新卒、中途、派遣、アルバイト、障害者など、グループ会社2社を含めた採用業務
・経営層、事業部門への求人要件のヒアリング、採用計画の策定
・募集経路の検討、協力会社との折衝、ディレクション
・求人票作成
・応募者の管理、選考の進行管理、窓口対応、面談対応
・各種書面作成
・入社手続き

◎慣れていただいた後にお任せしたい業務：
＜労務領域＞
・入退社管理、手続き対応（社保加入手続き等）
・勤怠管理、給与計算
・就業規則の整備・更新
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックなどによる健康管理
・産休・育休や休復職に関する対応
・社員の福利厚生制度の案内・運営（医療保険など）

＼下記の業務にも挑戦が可能なポジションです／
・異動の手配、管理
・人事評価制度の運用管理
・資格取得サポート
・研修の実施（e-learning等）
・エンゲージメントサーベイの実施と分析

■ポジションの魅力：
将来的には人事部リーダーとして会社にとってとても重要な部門を牽引いただきたいポジションとなります。経営層とも近い距離で業務を行うことができ、非常に貴重な経験を積むことができます。
・当社では2024年に、人事システムの導入、人事制度の改定、人事評価制度の導入を行いました。それぞれまだ導入から間もないこともあり、意見を出し合いながら改善を重ねていくことが重要です。出していただいた意見が反映される機会も多くあり、会社にとって大変重要な人事機能を裁量大きく推進いただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介等のエージェントで営業のご経験がある方
・人事としての採用業務のご経験がある方

■歓迎条件：
・労務管理や組織管理の実務経験
・広告業界や出版業界での業務経験
・数値に基づいて改善に向けた行動ができる方
・各部署と協力、調整して業務を進めていくことが得意な方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件の変更なし

企業情報