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豊通エネルギー株式会社

掲載元 doda

【名古屋】人事・採用◆豊通G/フレックス/賞与過去約5.6ヶ月/年休125日/総合エネルギー商社【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【環境エネルギーマネジメント事業、再生可能エネルギー事業などを展開する総合エネルギー商社/豊田通商株式会社100%出資/賞与実績約5.6ヶ月分/年休125日(土日祝休み)/育児介護休暇制度・時短制度あり】

■業務概要:
人事採用担当として、採用業務全般をお任せします。部署・経営層と直接対話をしながら、最適な人材の確保に努めていただきます。

■具体的な業務:
・年間採用計画の立案
・採用ターゲットに向けた各種イベントの企画、運営
・書類選考から内定にいたるまでの選考および入社フォロー
・定着に向けた施策の企画および実行
※上記に加えて、ご本人の経験・スキルおよび、グループの業務状況に応じて、別途業務をご担当いただきます
【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

■組織構成: コーポレート部 人事・総務G
7名(男性4名、女性3名) 

■キャリアパス:
将来的には人事・総務業務全般を経験していただき、人事・総務グループの中核を担っていただく事を期待しています。

■ミッション:
ビジネス環境の変化、ビジネスのグローバル化、デジタル化、IoT、AIの登場など、目まぐるしく変化する環境に対応できる人材の確保に向けて取り組んでいただく事を期待しています。

■当ポジションの魅力:
・採用業務に限らず、本人の努力次第で幅広い業務に関わることが可能。(他社では担当者レベルでは関われないようなことも)
・担当者レベルでも自分で企画し、経営層へ直接提案することが可能です。
・人事、総務業務を通じて、環境問題を解決するカーボンニュートラル事業に関わることができる。

■社内環境/制度:
・カフェテリアプランは、会社から付与されたポイントの使い方を自分で自由に選択できます。旅行費用の補助と豊田通商グループの商品購入補助に使うなど自由にアレンジできます。
・自己啓発である資格に挑戦し合格すれば、資格取得祝金をもらうことができます。次の資格取得を目指すなどして、モチベーションを上げれます。

■当社の魅力:
豊田通商株式会社100%出資の総合エネルギー商社として非常に安定した基盤を誇る会社です。トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客として安定的なビジネスを展開しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用計画の立案経験
・採用要件の定義付けの経験
・新たな採用手法の開拓経験

■歓迎条件:
・教育業務の経験
・人事制度構築、運用経験
・営業経験
・部下、後輩の指導、育成経験

募集要項

企業名豊通エネルギー株式会社
職種人事
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル15階
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
430万円〜690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,500円〜340,500円

<月給>
252,500円〜340,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回 ※2022年度実績…基本給の約5.6ヶ月分
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
<その他就業時間補足>
■月平均残業:15~30時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円/月まで)
家族手当:配偶者16,500円、子供1名につき3,000円
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:上限年齢あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時報奨金

<その他補足>
■住宅手当:有(6,000円〜14,000円:持家の場合、アパートを借りている場合も支給対象)
■持株会
■団体生命保険
■カフェテリアプラン
■豊田通商グループ保有施設利用
■在宅勤務制度有(弊社ルールに準拠した利用の仕方が前提)
■介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■育児時差勤務制度
■介護時差勤務制度等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間有給休暇:10〜20日(入社半年経過後10日、最高20日)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、特別休暇(慶弔休暇)、リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名豊通エネルギー株式会社
GLIT
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