成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

「成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ会社含め社員数2700名のマイスターエンジニアリングの第二創業期における人事制度（とくに給与・等級・評価制度の整備）の再構築を通じて、企業の拡大に耐えうる組織体制を整えます。

【職務内容】
人事部長の直下で以下に取り組んでいただきます。
■グループ全体の採用力向上
人材戦略と事業戦略の整合性をとりながら、人事制度や給与設計の再設計・導入・運用
■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント

制度や評価の従業員の納得感を高めることで、モチベーションやエンゲージメントを支えます

【求める経験】
◆人事制度の中でも、等級制度・評価制度・給与制度の設計や改善などを行った経験
◆課題発見から、企画・設計、実施までの一連の流れを、自力で行ってきた経験

【ポジションの魅力】
◆将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
◆人事業務特化ではなくジェネラリスト 、 経営の視座を身につけることができる
◆既存制度のメンテナンスではなく「創り直す」フェーズであるため、創造性と戦略性が求められ、自己成長にもつながります
◆結果として企業の業績・成長にも貢献できる
◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
◆積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
◆インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため、安定した経営が可能である

【募集背景】
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

【所属組織】人事部９名

【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。

▼技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、…

募集要項

応募方法

必要なスキル

■経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験
■経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験
■マネジメント経験

【歓迎条件】
▼HRBPのご経験
▼労務トラブル対応をハンズオンで解決された経験

【補足】
本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

◆東京駅直結／４年連続「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」認定／フレックス・テレワーク／土日祝休み／年間休日121日◆
【売上規模350億円の成長企業／社員数2700

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報