トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 千葉県【千葉/鎌ケ谷】不動産営業職◆100%反響営業/転勤なし!地域密着/残業削減徹底/月給36万〜【エージェントサービス求人】
株式会社東洋ハウジング
掲載元 doda
【千葉/鎌ケ谷】不動産営業職◆100%反響営業/転勤なし!地域密着/残業削減徹底/月給36万〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜不動産営業経験者募集!/ヨーロッパ調・北欧モダンなど様々な家作りに携わる/業務効率化ツール導入など、残業削減徹底/転勤無し・残業20時間程度で働きやすい環境です〜
■担当業務:
戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をご支援している当社にて、住まいを探され、お問合せをいただいた方に対する営業をしていただきます。
■業務詳細:
<不動産仲介営業>
・お問い合わせのあったお客様へのヒアリング
・購入されたい方へ仲介物件をピックアップして提案、比較検討と内覧ご案内
・資金計画、ファイナンス手続き、契約締結
・売却されたい方への査定や図面作成、契約締結
<自社分譲地管理>
・年10〜20宅地程度の仕入れがあるため、販売や造成についての業務もお任せします。
対象となるお客様はホームページや不動産サイトを見てお問い合わせいただいた方や、既存のお客様にご紹介いただいた方となります。
そのため100%反響営業で飛び込みやテレアポはありません。
■採用背景:
増員採用となります。更なる事業活性化のため1名募集します。
■業務の魅力:
・お客様にとって最善なお住まいを提案できる業務のためやりがいがあります。
・お客様と直接コミュニケーションをとっていただくので、関係性を築き、あなたが担当で良かったと言っていただけたときの感動はひとしおです。
■当社について:
当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、創業から50年以上、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。
最近では、生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。
また、輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家などそれぞれのお客様が頭に描くイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・不動産売買の業務経験(分譲・仲介のどちらか:3年以上目安)
募集要項
企業名 | 株式会社東洋ハウジング |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅:東武野田線、新京成線、北総線/新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,700円〜405,800円 固定残業手当/月:80,242円〜112,377円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,942円〜518,177円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(3月・9月)※平均1〜3ヶ月分/業績による ※賞与制または歩合制を選択 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:50 <その他就業時間補足> 残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後も契約社員での登用あり <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務可能です。 <その他補足> ■役職手当・資格手当(試用期間中は支給対象外) ■時短勤務制度(現社員での使用実績あり) ■中退共退職金 ■育児・介護休業制度 ■入社にともなう転居補助(要相談) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※2025年7月より年間休日日数が120日に変更 ■完全週休2日制(会社カレンダーによる) ■有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の資格手当・役職手当は支給されません。
企業情報
企業名 | 株式会社東洋ハウジング |
資本金 | 29百万円 |
従業員数 | 20名 |
事業内容 | 〜千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業〜 ■概要 同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介)、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。 注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。生まれ育つ場「ホーム」を大切にし、そこに暮らす人々の生活を背負い、地元を愛し共に生き、活性化していくという理想に燃える企業です。 ■同社の魅力 ・「いい家をつくる」。ただそれだけを目指している会社です。創業以来「いい家をつくる」が一貫したコンセプト。40年以上にわたり住まいづくりのお手伝いをさせていただくことができたのはお客様の想いに全力で向き合ってきた結果です。輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家など、それぞれのお客様が頭に描くイメージはさまざま。そうしたイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現できたと思っています。昨今は自然素材の積極使用や電気なしでも自然の力で生活のできる住まい(LCCM住宅)、さらには耐震・免震を超えた「減震住宅」など、次世代の家づくりを推進中です。 ■社風 みなさん和気藹々と働いておられます。また、中途で色んな方が入ってきているので、職場の雰囲気も活性化され、「みんなでいい家を作ろう!」という思いが益々高まっています。 |
URL | https://www.toyo-housing.jp/ |