GLIT

この求人はあと18時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社nobitel

掲載元 マイナビ転職

年収UP × 入社1年内の昇進実績多数!【ストアマネージャー】/★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤無し】 東京、神奈川、大阪、愛知…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【国内外で270店舗展開中】まずは実際にトレーナー業務を担当!ゆくゆく、店長として店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。

▼STEP.01/入社後研修
まず入社後2カ月間の
研修(座学×実技)からスタート!

座学では、筋肉の仕組みをはじめとした
身体の基礎知識を学びます。
実技は自社研修センターで実施!
ストレッチに関するスキルを身につきます。

その後、最終テストを経て店舗へ配属!
テストは合格するまで何度も挑戦できます♪

▼STEP.02/店舗配属
配属先の店舗で、
ストレッチのサポート等の
お客様対応を行います。
並行して、店長昇格を見据えながら
上司と一緒に日々の目標を設定。
ゴールをイメージを明確に持ちながら、
目標達成を目指せます!
★入社1年以内の店長昇格実績多数!

▼STEP.03/店長昇格
店長昇格後は下記業務を担当。
スタッフの育成
店舗の数値管理/改善提案
店舗目標の設定/達成に向けた戦略立案
新人研修やOJTの実施
本部との連携 など

未経験からでも、
店長へのスピード昇格を目指せます!

☆年収700万円以上も実現できる!
◇役職につくことで収入UP!
早ければ、入社半年で店長職への就任も可能。手当やインセンティブの制度もあり、マネージャー職で年収700万円以上を実現している社員もいます。
◇店舗拡大中!昇進のチャンスは多数!
年に20店舗以上のペースで拡大しており、海外にも進出中。ポジション獲得の機会は多くあります。

“成長企業 × 安定収入”で、キャリアを築く
店長職になっていただいた後にも
さまざまな“キャリア”をご用意していますので、
あなたが目指したいフィールドを見つけるチャンス!

一部のキャリア例をご紹介
*プロアスリート帯同トレーナー
*海外店舗の新規立ち上げ
*採用やブランディング …etc.

募集要項

企業名株式会社nobitel
職種店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地【転勤無し】
東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN

北海道・埼玉・東京・神奈川・岐阜・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・福岡の各店舗 
※勤務地は希望考慮
※U・Iターン歓迎

【北海道】
札幌市

【埼玉県】
さいたま市・川越市・川口市・上尾市
草加市・越谷市・志木市・富士見市
三郷市・春日部市

【東京都】
千代田区・中央区・港区・新宿区・墨田区
江東区・品川区・大田区・世田谷区・渋谷区
中野区・杉並区・豊島区・葛飾区・八王子市
武蔵野市・府中市・町田市・多摩市

【神奈川】
横浜市・川崎市・相模原市
平塚市・茅ヶ崎市・大和市・藤沢市

【岐阜県】
本巣市・大垣市

【愛知県】
名古屋市・豊橋市・一宮市・常滑市・長久手市
東郷町・安城市・稲沢市

【滋賀県】
草津市

【京都府】
京都市・木津川市

【大阪府】
大阪市・堺市堺区・豊中市・守口市
枚方市・八尾市・松原市・泉南市

【兵庫県】
神戸市・尼崎市・西宮市・伊丹市

【福岡県】
福岡市・筑紫野市・福津市
糟屋郡粕屋町・北九州市

詳細→http://docst.jp/access/
給与・昇給【マネージャー職】月給290,000円~800,000円
【店長職】月給270,600円~700,000円
【スタッフ職(店長候補)関東エリア】月給250,000円~400,000円
【スタッフ職(店長候補)関東エリア以外】月給250,000円~400,000円

※経験・スキルを考慮
※店長職は固定残業代25時間分41,400円~(全エリア共通)
 スタッフ職(店長候補)は、
【関東エリア】25時間分/36,400円~を含む。
【関東エリア以外】25時間分/34,900円~を含む。

※研修期間(1~2ヵ月)中は、
月給22万3,500円(固定残業代15h/21,900円含む※関東エリア)
月給21万4,100円(固定残業代15h/21,000円含む※関東エリア以外)
※固定残業代の超過分は別途支給
※試用期間なし
勤務時間シフト制※9:30~21:30の間で実働8時間
待遇・福利厚生制服貸与
社会保険完備
健康診断
結婚祝金
弔慰金
出産お祝い制度
美容割引
育児時短制度
社内通貨制度
社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.)
ジョブチェンジ制度
海外起業チャレンジ制度
社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、ゴルフ、サウナ、etc.)
褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど)
管理者向け研修
海外研修
休日・休暇完全週休2日制(シフト制)
年次有給休暇
アニバーサリー休暇
ウェディング休暇
出産休暇
産前産後休暇
育児休業
生理休暇
介護休業
子の看護休暇
介護休暇
公傷休暇
忌引き休暇
ボランティア休暇

★2022年での年間休みの社員平均:115日(最高:141日)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

※時期により、選考フローが変更になる可能性がございます

採用人数

30名 ★事業拡大中につき、オープニングスタッフ募集!

その他・PR

募集の背景

*業界トップクラスシェアを誇るストレッチ専門店
アメリカ発の技術を導入した『Dr.stretch(ドクターストレッチ)』を、国内外270店舗で展開する当社。さらなる拡大に向けて、各店舗の新メンバーを募集します。

活躍の場やチャンスが豊富にある環境で、未経験からマネジメント職へキャリアアップした先輩多数。毎年10名ほどが新店長に就任し、入社1年目での昇格も目指せます。ココであなたの可能性を広げてみませんか?

初年度年収

350万〜700万円

応募受付後の連絡

応募受付後、3営業日以内にお電話にてご連絡をさせていただきます。
(『03-6380-1810』の番号よりご連絡させていただきます)

書類選考のポイント

\書類選考なし!今回の募集では人柄重視の採用です/
『働くメンバーの雰囲気は?』
『未経験からでも大丈夫なの?』
などあなたの疑問や不安を
一つでも多く解消できればと考えております。

また、面接では今の経験などではなく
あなたがどのように向き合ってきたかを
しっかり見ていきます!
あなたの頑張りを教えてください♪

ぜひ、ご応募いただき、
面接ではざっくばらんにお話ししましょう!

面接地

◆関東…東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
◆関西…大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル5F
◆中部…愛知県名古屋市中区錦1-7-44 NPGビル8階
◆九州…福岡県福岡市博多区東光1-3-10福岡ホリヤビル4階

★多様な取り組みについて

野球キャラバン
インドネシアの子どもたちへの野球教室とストレッチ講習を実施。
社内選挙制度
社員みんなで管理職を選挙方式で選出しています。他事業部や他ブランドに異動できる制度もあります。
海外研修
スペインのサッカークラブの選手にトレーナー研修を実施した実績があります。
ドナルド・マクドナルド・ハウスへトレーナー派遣プロジェクト
病気の子どもと家族を支える社会貢献活動を実施しています。

取材後記(マイナビ転職編集部から)

*確かな技術で実績・知名度は抜群
限られた時間の中で確実に成果を出す同社のストレッチは、多くの顧客から信頼を集め、国内外で270店舗を展開。リピート率は、驚異の80%以上を誇っている。
今後もさらなる店舗展開を見据える中で、マネジメントポジションへの挑戦しやすさは大きな魅力。これまでなかなかキャリアアップのチャンスに恵まれなかった方はもちろん、海外など自分の可能性を広げたい方にもぜひおすすめしたい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

残業手当
家族手当(10,000円)
子供手当(1人につき5,000円)
交通費全額支給
引越手当(規定あり)
資格手当
・健康運動指導士、アスレティックトレーナー…10,000円
・鍼師、きゅう師、あん摩マッサージ指圧師…15,000円
・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士…30,000円
・NATAーBOC公認ATC…40,000円

★インセンティブについて
【スタッフ職】
1.ストレッチ売上(6000円~150,000円)
→1カ月のストレッチ売上が60万円を超えると対象
2.指名料×勤続年数(0~50,000円)
3.商品売上(0~100,000円)※上限なし

【店長職】
1.店舗利益(40,000~425,000円)
2.商品売上(0~100,000円)※上限なし

求める人材

店舗拡大中の成長企業として、今後さらなる発展に向けて店長候補を募集!業種での経験も歓迎しており、多様な視点が会社の成長に必要とされています。
☆人柄重視の採用です☆
スポーツ経験がなくても大丈夫!
入社後の研修でイチから教えていきます。

【応募条件】
◎社会人経験でチームをまとめた経験をお持ちの方
※業種・職種不問
\今活躍している先輩たちは…!/
・新人研修、育成を担当した経験がある
・職種問わず店長経験がある
・プロジェクトのリーダー経験がある
…など異業種から入社し、今では最前線で活躍しています!
 チームワークを大切にしている当社だからこそ、
 トレーナーの経験ではなく、
 リーダーシップやマネジメント経験を活かして
 早期に店長を目指していけます。


”稼げる”だけじゃなく”働きやすさ”も!
◆有給取得率は約90%
⇒労務管理として取得を推奨しており、
 実は、若手メンバーのほとんどは100%消化しています。

◆急な残業はほぼなし!
⇒突発的な残業はほとんどなく、休日出勤もなし!
 プライベートの予定も立てやすいです。
 

企業情報

企業名株式会社nobitel
設立年月1993年10月
代表代表取締役社長/黒川 将大
資本金39億5,005万9,995円(資本余剰金を含む)
従業員数1658名(アルバイト・パート含む)
事業内容●ビジョン
「人の未来を大きくする」
●ミッション
「健康に若々しく年を重ねる習慣に革命を起こす」

Dr.stretch直営事業部
ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」

WECLE事業部
ストレッチピラティス専門店「ウィークル」

Dr.stretchFC事業部
ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」加盟店の運営

トラベル・ホテル事業部
鹿児島県奄美大島リゾートホテル「THE SCENE」
リトリート&ネイチャースポーツトラベル事業運営「Wellness TRIP」

SNSアカウント是非ご覧ください
Instagram :@drstretch_recruit
YouTube:@fureative【ノビチャンnobitel公式チャンネル】
X:@NobitelRecruit
URLhttps://recruit.nobitel.co.jp/
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