トップサービス系その他 - 店長・店長候補・マネージャー,スーパーバイザー,その他5件 - 正社員 - 北海道,埼玉県,その他9件年収UP × 入社1年内の昇進実績多数！【ストアマネージャー】/★
株式会社nobitel
掲載元 マイナビ転職
年収UP × 入社1年内の昇進実績多数！【ストアマネージャー】/★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤無し】 東京、神奈川、大阪、愛知…
350万円〜700万円
正社員
仕事内容
【国内外で270店舗展開中】まずは実際にトレーナー業務を担当！ゆくゆく、店長として店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。
▼STEP.01／入社後研修
まず入社後2カ月間の
研修（座学×実技）からスタート！
座学では、筋肉の仕組みをはじめとした
身体の基礎知識を学びます。
実技は自社研修センターで実施！
ストレッチに関するスキルを身につきます。
その後、最終テストを経て店舗へ配属！
テストは合格するまで何度も挑戦できます♪
▼STEP.02／店舗配属
配属先の店舗で、
ストレッチのサポート等の
お客様対応を行います。
並行して、店長昇格を見据えながら
上司と一緒に日々の目標を設定。
ゴールをイメージを明確に持ちながら、
目標達成を目指せます！
★入社1年以内の店長昇格実績多数！
▼STEP.03／店長昇格
店長昇格後は下記業務を担当。
スタッフの育成
店舗の数値管理/改善提案
店舗目標の設定/達成に向けた戦略立案
新人研修やOJTの実施
本部との連携 など
未経験からでも、
店長へのスピード昇格を目指せます！
☆年収700万円以上も実現できる！
◇役職につくことで収入UP！
早ければ、入社半年で店長職への就任も可能。手当やインセンティブの制度もあり、マネージャー職で年収700万円以上を実現している社員もいます。
◇店舗拡大中！昇進のチャンスは多数！
年に20店舗以上のペースで拡大しており、海外にも進出中。ポジション獲得の機会は多くあります。
“成長企業 × 安定収入”で、キャリアを築く
店長職になっていただいた後にも
さまざまな“キャリア”をご用意していますので、
あなたが目指したいフィールドを見つけるチャンス！
一部のキャリア例をご紹介
＊プロアスリート帯同トレーナー
＊海外店舗の新規立ち上げ
＊採用やブランディング …etc.
募集要項
| 企業名 | 株式会社nobitel |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | 【転勤無し】 東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN 北海道・埼玉・東京・神奈川・岐阜・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・福岡の各店舗 ※勤務地は希望考慮 ※U・Iターン歓迎 【北海道】 札幌市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・川口市・上尾市 草加市・越谷市・志木市・富士見市 三郷市・春日部市 【東京都】 千代田区・中央区・港区・新宿区・墨田区 江東区・品川区・大田区・世田谷区・渋谷区 中野区・杉並区・豊島区・葛飾区・八王子市 武蔵野市・府中市・町田市・多摩市 【神奈川】 横浜市・川崎市・相模原市 平塚市・茅ヶ崎市・大和市・藤沢市 【岐阜県】 本巣市・大垣市 【愛知県】 名古屋市・豊橋市・一宮市・常滑市・長久手市 東郷町・安城市・稲沢市 【滋賀県】 草津市 【京都府】 京都市・木津川市 【大阪府】 大阪市・堺市堺区・豊中市・守口市 枚方市・八尾市・松原市・泉南市 【兵庫県】 神戸市・尼崎市・西宮市・伊丹市 【福岡県】 福岡市・筑紫野市・福津市 糟屋郡粕屋町・北九州市 詳細→http://docst.jp/access/ |
| 給与・昇給 | 【マネージャー職】月給290,000円~800,000円 【店長職】月給270,600円~700,000円 【スタッフ職(店長候補)】月給250,000円～400,000円 ※経験・スキルを考慮 ※店長職は固定残業代25時間分41,400円~(全エリア共通)、スタッフ職(店長候補)は25時間分(関東36,400円~/関東以外34,900円~)を含む。超過分は別途支給 ※研修期間(1～2ヵ月)中は、 月給22万3,500円(固定残業代15h/21,900円含む※関東エリア) 月給21万4,100円(固定残業代15h/21,000円含む※関東エリア以外) ※固定残業代の超過分は別途支給 ※試用期間なし |
| 勤務時間 | シフト制※9:30～21:30の間で実働8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 制服貸与 社会保険完備 健康診断 結婚祝金 弔慰金 出産お祝い制度 美容割引 育児時短制度 社内通貨制度 社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.) ジョブチェンジ制度 海外起業チャレンジ制度 社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、ゴルフ、サウナ、etc.) 褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど) 管理者向け研修 海外研修 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 年次有給休暇 アニバーサリー休暇 ウェディング休暇 出産休暇 産前産後休暇 育児休業 生理休暇 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 公傷休暇 忌引き休暇 ボランティア休暇 ★2022年での年間休みの社員平均：115日（最高：141日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社nobitel |
