研修企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区日本橋1丁目19番１号 …

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「研修企画【KDDIグループ/東京転勤無】」のポジションの求人です
【業務内容】
当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
・auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
・auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用
・auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行
・LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須】以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方。または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける研修計画策定～各種研修実行のご経験を5年以上お持ちの方
■複数種別の育成施策（研修）の企画経験をお持ちの方
■複数の育成施策を並行して企画・実行可能なプロジェクトマネジメント力をお持ちの方
【歓迎】
■DX/キャリア自律支援/サステナビリティ/サクセッションプランのいずれかについて全社ベースの育成施策を企画・実行したご経験をお持ちの方
■全社ベースの育成体系の構築及び年間研修計画等の上流工程の企画経験をお持ちの方

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

＊「通信とライフデザインの融合」による新しい価値提案｜KDDI株式会社100%の資本構成となる金融持株会社＊
＊グループ人事として幅広く業務経験を積んでいただける環境がございます

コンサルタントからのコメント

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