トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業),構造解析・意匠設計 - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他5件【リフォーム界のパイオニアでセールスエンジニア(技術営業)職】大手不動産会社※首都圏エリア募集
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【リフォーム界のパイオニアでセールスエンジニア(技術営業)職】大手不動産会社※首都圏エリア募集
営業・セールス(法人向営業)、構造解析・意匠設計
【勤務地】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京…
300万円〜
正社員
仕事内容
<具体的な流れ>
1.ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
5. 施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
6. 完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後)まで務めます。
それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
応募条件・求められるスキル
[ 学歴 ]
■不問
[ 資格 ]
■不問(一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等お持ちの方優遇致します!)
[ 経験 ]
■不問/未経験スタート可能
<歓迎要件>
・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
(営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています)
・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方
・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた方(職業訓練校等も可)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | 【勤務地】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川 ∟ご自宅からの通勤時間やご希望を考慮し決定致します。 【転勤】 ∟無し ≪ 配属部署 ≫ 基本的には1営業所に5~7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。 その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10~15名が1営業所内の人数です。 先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。 |
給与・昇給 | 3,000,000円 〜 |
待遇・福利厚生 | [ 給与 ] 【固定年棒制+歩合給】 固定年棒300万円+歩合給 / <月額>250,000円~(一律手当を含む) 【歩合給参考】 ・歩合給のテーブルは粗利額の金額で設定されております。 (年間粗利合計金額) (歩合給の%) 1,000万円以下 → 10% 1,000万円超~1,500万円以下 → 15% 1,500万円超~2,000万円以下 → 20% 2,000万円超~ → 25% ・粗利2,900万円の場合の歩合イメージ (歩合給500万円、年収800万円の例) 1,000万円×10%=100万円 500万円×15%= 75万円 →1000万円を超えて1500万円部分 500万円×20%=100万円 →1500万円を超えて2000万円部分 900万円×25%=225万円 →2000万円を超えた部分 ---------------------------- 合計 : 500万円 →固定給与300万円+500万円=年収800万円 年収イメージ: 入社2年目…年収450~550万円、入社3… |
休日・休暇 | ■週休2日制(水日祝) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■忌引休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生・その他
応 募 ※まずはお気軽にエントリーください!
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書類選考
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面 接 ※1~2回
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入 社!
※書類選考~最短2週間以内で合否出ます。
※入社日の調整は柔軟に可能です。
★選考ポイント
貴方のご経験のお伺いと、今後の希望についてのお話を踏まえ
ざっくばらんにお話できる面接となります。
業務内容についてもしっかり説明致しますので、
まずはエントリーお待ちしております。
≪ 特に向いているタイプ ≫
自発的に考え課題を見つけて計画的に行動ができる人
調べてから質問したり、論理的思考力のある人
住宅や建築、リフォームが好き、この仕事を一生の仕事にしたいという熱意のある方
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1949年12月1日 |
資本金 | 122,805,350,767円 |
事業内容 | ■事業内容■ ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか ≪ 成長ステップ ≫ ・住宅営業経験者は1カ月の研修の後、営業としてデビュー ・未経験者は最長6カ月の充実した研修を受けた後に、営業としてデビュー ・学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長(PM)に抜擢 ・営業所長としての成果が認められれば、事業所長への抜擢も。30代半ばで就任した例もあり ≪ 活躍社員の例 ≫ ・20代中盤で入社、前職は車の営業、3年目で営業所長に抜擢された ・20代後半で入社、前職は大工で営業経験ゼロ、3年目で営業所長に抜擢された ・20代後半で入社、前職は塾講師、前々職はウェディング関連、4年目で営業所長に抜擢された ・30代後半で入社、前職はプロパンガスのメンテナンスなど、現在入社4年目で安定した受注実績 ・50代前半で入社、住宅営業経験者で入社初年度から順調に契約実績を伸ばしている |