【八重洲】開発企画推進（プロジェクトマネージャー）◇外資系物流施設開発ディベロッパーの開発ポジション【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

新本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開／先進的物流施設「ALFALINK」の開発などにも携われる】

■想定等級：
マネージャー〜シニアマネージャー

■業務内容：
GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当いただきます。
◇開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
◇開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等）
◇開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等）
◇調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等）
※1名あたり3案件程度担当目安

部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進いただきます。担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1〜2回程度の場合が多いです。

■入社後の業務：
◇入社直後
既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めていただきます。
◇その後の仕事
ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めていただきます。

■キャリア：
◇プロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、街づくりなどの1,000億規模の大規模案件を担っていただきます。
◇チームマネジメントなどのマネジメントの機会もあります。
◇不動産の用地仕入れや営業などへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

■組織構成：
所属人数31名
（部門長1名、設備3名、既存物件運用6名、企画2名、開発7名、設計10名、管理2名）

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・不動産開発、企画、プロジェクトマネジメント、投資プロジェクトのご経験（3年以上目安）
・事業収支のマネジメント、事業価値向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・ベンダー（ゼネコン・サブコン）の状況を理解し、良好かつ信頼感ある関係性を構築しながら交渉ができる方
・プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化（マーケティング、収支検討）できる方

■希望条件：
・大規模物件の開発推進、街づくり等での企画のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報