【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善

＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

■ポジションの魅力
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

【募集の背景】
私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。
会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。
活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、
採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。

採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。

一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です

◆求める人物像
・目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験がある
・論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる
・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい
・社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる

「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。

募集要項

企業名	株式会社北の達人コーポレーション
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 444万円〜1,063万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,757円〜654,798円固定残業手当/月：96,243円〜230,202円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円〜885,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回【社歴給】1年ごとに定期昇給【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給【職級給】一定以上の職級から昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※規定あり社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞・当社オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）・資格手当あり（社会保険労務士3.5万円など。その他の資格は応相談）＜その他補足＞ ■MVP制度 ■インセンティブポイント制度 ■チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ■商品企画コンテスト ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■社内BAR制度　※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■支度金制度北海道外・UIターン（規定有）の方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。 ■その他・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 ※上記の他、有給計画付与（5日分）あり ※夏季・年末年始は9連休（2025年度）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（3〜6ヵ月）も本採用と同条件

企業情報

企業名	株式会社北の達人コーポレーション
資本金	273百万円
平均年齢	32.2歳
従業員数	259名
事業内容	■企業理念・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団北の達人は史上初となる4年連続上場をたった70人で成し遂げた、アジアの上場企業約18,000社のうち Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業。 5年連続売上世界No.1の商品を創出し、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を浴びている。 ■事業内容代表ブランド【北の快適工房】の化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けする D2C事業を展開 ■特徴「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、・約1,400項目の独自基準を設けた【商品開発】・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】を強みとしている。事業の根底には「顧客満足とは何か」を問い続け進化させていく、ユーザーファーストの思いがあり、商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足を追求している。世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っており、それらをカタチにすることで「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指している。上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。 ■受賞歴：・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出（2014年、2018〜2020年）・国際品評機関モンドセレクションにて10年連続最高金賞受賞（2013〜2022年）・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として5年連続ギネス認定＊美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月〜2024年2月）
URL	https://www.kitanotatsujin.com/

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