【川崎/リモート可】事業企画・管理会計業務◇パワーシステム事業部/年休124日/中核事業を支える【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

ラゾーナ川崎東芝ビル住所：神奈川県川…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜東芝グループの基幹事業会社／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜

■業務内容：
原子力、火力（地熱含む）、水力機器及びメンテナンスサービス事業にかかわる下記業務をお任せします。
・経営計画の策定およびその進捗管理
・KPI設計や予算管理、業績モニタリング
・内部監査、税務監査など監査対応および取りまとめ
・受注決裁・設備投資管理

■募集背景：
東芝のエネルギー事業の中核である原子力、火力、水力事業の管理会計の高度化を目指し、その要となる事業部企画を担当いただける方を募集します。

■魅力：
エネルギーを「つくる」「おくる」「ためる」「かしこくつかう」ための機器・システムを提供している当社の中で、我々パワーシステム事業部は原子力・火力などの基幹電源に加え、水力・地熱などの再生可能エネルギーで”エネルギーを「つくる」”領域から社会を支えています。将来のエネルギーのあり方そのものをデザインし、”新しい未来を始動させる”というビジョンを持ち、これからのエネルギー業界をリードしていくために、基盤事業の推進と成長事業の創出、推進を加速しています。
パワーシステム企画部は多様なバックグランドのメンバーで構成されておりますので、異分野に従事されていた方でも、これまでの経験や能力を生かし活躍いただいています。パワーシステム事業部を管理会計の側面から支える業務に、一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

※原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html

※火力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html

※再生可能エネルギー　水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html

変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で３年以上の管理会計の実務経験がある方、もしくはコンサルティングファーム、
会計事務所で３年以上の実務経験のある方

■歓迎条件：
・簿記２級以上の会計知識をお持ちの方
・中小企業診断士

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベル

募集要項

企業名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞ラゾーナ川崎東芝ビル住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR東海道・京浜東北・南武線　線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜450,000円＜月給＞ 260,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ※休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ）住宅手当：社内規定に沿って支給寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です） ■住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 ■在宅勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、特別休日、有給休暇（初年度5〜18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
資本金	22,600百万円
従業員数	4,900名
事業内容	エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。 ■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html

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