トップエネルギー - 生産管理・製造管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 岐阜県【岐阜・可児】水力発電の設備保全・設計 ※現場を主としたキャリア形成/保守から設計に挑戦!【エージェントサービス求人】
関西電力株式会社
掲載元 doda
【岐阜・可児】水力発電の設備保全・設計 ※現場を主としたキャリア形成/保守から設計に挑戦!【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
今渡水力センター 住所:岐阜県可児市今…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜関西屈指の大手インフラ企業!/注目の再生可能エネルギー領域/第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎!〜
■仕事内容:
関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。
修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。
運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。
■プロフェッショナル職とは:
技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。
■キャリアプラン:
入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。
その後、工事設計(工事仕様書の作成や工事費用の積算など)や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。
また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。
■働き方:
インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。
また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。
上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必要経験:下記いずれも満たす方
・機械設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・機械もしくは電気に関する知識(工業高校卒以上!)
※大手インフラ企業に技術職として挑戦したい方や再エネ領域に興味がある方、発注者側に挑戦したい方は是非ご応募ください!
■歓迎条件:
・電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
・重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
募集要項
企業名 | 関西電力株式会社 |
職種 | 生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 今渡水力センター 住所:岐阜県可児市今渡1510−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜650,000円 <月給> 250,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(2024年度実績:6.39ヶ月分※支給6月・12月) ■昇給:年1回(主に4月もしくは7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:30 <その他就業時間補足> ■全社平均残業時間:月21時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件有 寮社宅:入居基準あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT他/合格祝い金他 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5〜15日付与※翌年度15〜20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 関西電力株式会社 |
資本金 | 489,320百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 8,633名 |
事業内容 | 〜関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています〜 ■事業 1.総合エネルギー事業 燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。 2.送配電事業(グループ会社) 中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。 |
URL | http://www.kepco.co.jp/ |