セキュリティスタッフ◆未経験歓迎/直行直帰OK/資格取得奨励制度あり/選べる勤務地＆働き方◆

警備員・守衛

転居を伴う転勤なし 希望勤務地を考慮（…

￥

300万円〜449万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
◆施設警備として、施設巡回や監視業務、出入管理などの警備業務をお任せします◆

【具体的には】
■施設内の巡回業務
（施錠、エレベーターやエスカレーターの動作チェック、消火器の確認など）
■出入管理業務
（来館者の入退チェック・荷物の搬出入など）
■受付業務
（落し物受付など）
■監視カメラなどでの監視業務
■救命対応　ほか
■案内誘導業務

≪選べる勤務地・勤務形態・仕事内容≫
大手だからこそ実現できる内容です。
様々な職場、配属先を準備しております。ご希望に添える現場が必ずあるはずです！！
まずはご希望をお聞かせください。希望と適性を考慮して勤務先を決定します。

≪入社後の研修制度≫
・入社後は座学での新任研修を受講した後、配属先の施設で先輩と施設を巡回し、施設設備や構造などを理解するところからスタートします。
・一人立ちできるまでは、常に先輩が業務に同行するので未経験でも安心です。

≪昇格・昇給も実現可能≫
当社独自の階級制度に基づいた昇格も可能です。
【班長→副隊長→隊長代理→隊長】と、ステップアップしていける環境があり、
昇給・昇格希望やマネジメント領域をやってみたいなど、様々なチャレンジをする事が出来るのが
「全日警」の特徴です。

【達成感を感じる瞬間】
1日を通じて確認業務や巡回をこなし、何事もなく1日を終えられたときは「今日も無事に終わった！」と小さな達成感を得られます。施設内でイレギュラーなことが起きた場合に、先輩や店舗スタッフと協力し、何事もなく対処できたときは、自分の役割を果たせたことやお客様の安全を守れたことに、大きなやりがいを感じるでしょう。

【この仕事の大変なところ】
お客様から見ると、施設警備スタッフも施設のスタッフと同様。駅までの道順や施設内の配置など、年齢層もタイプもさまざまなお客様から声をかけられます。一律した対応ではなく、お客様に応じた対応を心がけましょう。

応募条件・求められるスキル

18歳〜59歳
※年齢制限理由：定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
＼応募者全員と面接します/
■18歳以上の方（労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられているため）
■職種・業種未経験歓迎！第二新卒者や社会人未経験の方も歓迎します♪

【求める人物像】
＞1つでも当てはまる方は、すぐにご応募下さい♪
◎未経験から安定した仕事に就きたい方
◎誰かの役に立てる仕事がしたい方
◎資格取得やキャリアアップを目指したい方
◎プライベートを大切に細く長く活躍したい方
◎真面目にコツコツと仕事ができる方
◎大阪・京都で働き続けたい方（社員寮あり）

【未経験者へのメッセージ】
経験よりも前向きな姿勢を重視します！ 知識やスキルならば入社後、全力でサポートするので、スグに覚えていただけるはずです。一緒に頑張りましょう！

【募集背景】
グランフロント大阪などの大型商業施設やＪＲ東海の主要駅、新幹線など、多くの場所の安全を守り続けている私たち。大手企業から官公庁まで幅広い契約先があり、顧客基盤は強固です。サービスへの信頼性はバツグン。今回は、大阪府・京都府・兵庫県の募集を行います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→面接（会社説明・選考試験）→内定

※面接は大阪支社で実施いたします。遠方にお住まいの方は、個別に調整を行いますので、まずはお問合せください。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募から内定までは1カ月程度を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

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待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

【諸手当】
■交通費支給（月5万円迄/月）
■階級手当
■運転手当
■時間外手当
■深夜手当
■資格手当
当社指定の警備や救命に関わる資格を取得した場合には、毎月手当が支給されます
＜例＞施設警備業務検定、機械警備業務検定　など
■家族手当
■役職手当
■特定職場手当　※一部大型商業施設・JR東海関連施設の場合

【福利厚生】
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■制服無償貸与
■個室独身寮有（男女別）
■資格取得奨励制度（資格取得時の受験費用は全額会社負担/資格取得後は、取得資格ごとに資格手当が毎月支給）
■退職金制度
■社員持ち株制度
■休憩室完備
■精励勤続表彰
■提携リゾートホテル利用への補助
■自己啓発支援制度（会社が推奨する資格を取得すると、受験料及び教材購入に要した費用を補助します）
※上記の全て社内規定あり

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