トップ機械 - プラント施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 大阪府【大阪/箕面市】電気施工管理(プラント・工業事業等)/年休125日/ミドル・シニア層歓迎【エージェントサービス求人】
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攝津電機工業株式会社
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【大阪/箕面市】電気施工管理(プラント・工業事業等)/年休125日/ミドル・シニア層歓迎【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
1> 本社 住所:大阪府箕面市稲6-2…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【景気に左右されない安定した事業/オーダーメイドの製品づくり/年休125日/安定性◎/働き方◎】
ミドル・シニア層の方の応募を歓迎します
■業務内容:配電盤や制御盤の据付工事や改修工事の現場責任者として下記をご担当いただきます。
施工計画の作成、工程管理、品質管理、工事施工の指導管理
メインは工期1年ほどの公共案件を担当いただき、同時に複数の案件を持つことはありません。
【担当エリア】北陸・甲信から九州まで、中〜西日本のエリア ★案件ごとに長期出張が発生することがございます。直行直帰が中心となり、
その宿泊先は会社で手配します。また、宿泊手当・出張手当を別途支給。資格保有者は資格手当と別に代理人手当を支給しております。
本社に戻るタイミングで帰省が可能です
■業務の特徴:
各施設やプラント、トンネル等の幅広い分野において、欠かすことのできない「電気」にまつわる設備を提供しています。4億円規模、2年がかりの工期の案件など、非常に大きなスケールの仕事に携わることが可能です。公共案件において、当社が元請け企業となることが多く、無事故で安全に施工が完了した時にはやりがいを感じることが出来ます。
■入社後の流れ:
OJTで製品知識、業務の流れやポイントを覚えていただきます。最初は2,000万円ほどの案件をご担当いただきますが、徐々に規模を拡大し、
最終的には4億円規模の案件をお任せします。
■配属先について
箕面本社:6名(50代5名、30代1名)で構成されています。
中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
■働き方;
社員が働きやすい環境作りを進めています 住宅手当、家族手当等 福利厚生も充実しております。
・平均残業時間10時間程度 閑散期/4月〜7月残業ほぼ無し 繁忙期/10月〜3月20時間程度
・年間休日125日
・育休取得率100%
・育休取得率・・・希望対象者100%(男女とも)
・年平均有給休暇取得日数・・・10日以上
・現在、希望者がいませんが、介護休暇や看護休暇の取得も推進しています。
■当社の魅力
・官公庁・上場企業を主たる受注先とし、配電盤・制御盤の製造・販売/電気工事業を通じて電気設備分野の製品・サービスを
設計から製作施工まで一貫したサービスを提供しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須:いずれか必須
・何等かの施工管理のご経験が有る方
・第二種電気工事士の資格
※入社後はOJTに加え勉強会/講習で必要な知識/ノウハウを学べます。
募集要項
企業名 | 攝津電機工業株式会社 |
職種 | プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府箕面市稲6-2-1 勤務地最寄駅:北大阪急行線/千里中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(一時的) 住所:大阪府箕面市船場西2丁目5番3号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜300,000円 <月給> 180,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給:あり(前年度実績あり) ・金額/1月あたり1,000 円〜29,600 円(前年度実績) ■賞与:あり(前年度実績 あり) 年2回 ・賞与月数/計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:1人当たり7,000円 (上限21,000円迄) 住宅手当:世帯主のみ7,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上・退職金共済加入 <定年> 64歳 再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育、職層・階層別教育、部門別教育等を年度計画し、実施します。 ■業務に資する資格は、取得費用の全額を補填します。 ■3ヶ月毎に、自己のスキル向上を上司に相談する機会があります。 <その他補足> ◇保養所 ◇出張手当 ◇宿泊手当 ◇住宅補助 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜(4月第1土曜のみ出勤)、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 有給休暇(入社時5日、6ヶ月経過後5日、初年度計10日付与) |
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企業情報
企業名 | 攝津電機工業株式会社 |