トップ鉄鋼・金属 - その他IT・ソフトウェア系その他,基礎、応用研究、分析(電気・電子) - 正社員 - 兵庫県【兵庫/神戸西区】研究開発(全社DX推進向け計測技術開発/画像AI計測など)※リモートワーク制度有【エージェントサービス求人】
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株式会社神戸製鋼所
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【兵庫/神戸西区】研究開発(全社DX推進向け計測技術開発/画像AI計測など)※リモートワーク制度有【エージェントサービス求人】
その他IT・ソフトウェア系その他、基礎、応用研究、分析(電気・電子)
神戸総合技術研究所 住所:兵庫県神戸市…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:当室ではDXの起点/土台となるフィジカル空間情報のサイバー空間への取り込みを先導することでデータを活用した新たな価値創出しております。グループのDX推進に向け、先進技術の獲得・開発及び、事業展開をご担当いただきます。
■開発テーマ例:入社直後は開発担当者として配属されたチーム内において、既存の開発テーマに従事いただきます。
・プロセス計測:製銑分野での画像AI計測(熱画像とマルチモーダルAI)
・非破壊・品質計測:線条分野の画像AI検査や素形材の形状検査
※新たなプロジェクトおよび研究テーマの提案やプロジェクトの一部となる研究開発テーマの主担当業務もお任せします。
■組織構成:同室には現在15名在籍しております(それ以外:生産マネジメント室・メカトロニクス研究室・AI・データサイエンス推進室など)。
■業務の特徴:多種多様な開発分野の機会があります(例:形状計測なら数十メートルの大型設備・構造物から、サブナノメートルの半導体検査まで)。フィジカルとサイバーの接点を担うので、研究所だけでなく国内外製造拠点で仕事ができます。
■キャリアパス例:計測技術に関する研究職およびビジネス企画職/事業部門に近い開発部門(生産技術、プロセス開発)/製造拠点の生産技術・品質管理部門/別分野の研究職(AIと他分野のかけ合わせによる新技術創出)など
■部門「デジタルイノベーション技術センター」について:全社共通の研究所の中で、よりDX推進・デジタル技術の活用を目的として同センターは2021年4月に新設されました。同社のあらゆる技術(計測技術/生産マネジメント/AI・データサイエンス/メカトロニクス)を駆使して、課題解決およびイノベーション創出に取り組んでおります。
■募集背景:国内労働人口減を見据えた自動化/DXに加えて、持続可能な社会へ向けたカーボンニュートラルへの取り組みが加速し製造プロセスの大変革も想定される中、センシングの知能化やロボティクスやAIとの融合による高度化、新プロセスの創出/確立等のものづくり変革、新規事業創出への挑戦に意欲のある技術者を募集しています。
■リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須の経験・スキル】 ※以下いずれかご経験
・計測技術や計測機器の開発経験(製品、生産ラインでのプロセス計測いずれでも可)
・計測技術に関する基礎的な理解・知識をお持ちの方
【あると好ましい経験・スキル】
・電子回路設計・開発・製作の経験がある方/光学設計・光学シミュレーションの経験がある方
・画像処理アルゴリズム/プログラム開発経験
・形状計測や温度計測技術・装置の開発経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
職種 | その他IT・ソフトウェア系その他、基礎、応用研究、分析(電気・電子) |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸総合技術研究所 住所:兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 勤務地最寄駅:地下鉄西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜439,000円 <月給> 230,000円〜439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回 ■モデル年収(時間外労働20hの場合): 25歳 550万円(月給29.3万円+手当+賞与) 30歳 740万円(月給36.2万円) 34歳 920万円(月給43.9万円) 37歳 1030万円(月給51.1万円)※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有:コアタイム事業部ごとに異なる/時差出勤可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万〜月5万円程度 ■有給:平均年間15〜20日有休取得 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季、年末年始、慶弔、有給(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
資本金 | 250,930百万円 |
平均年齢 | 39.5歳 |
従業員数 | 38,411名 |
事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
URL | http://www.kobelco.co.jp/ |