トップ建材・住設機器 - プラント施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 京都府【京都】大型機械設置工事の施工管理◎搬入〜据え付け等/業界職種未経験歓迎/深夜残業無し【エージェントサービス求人】
株式会社高布
掲載元 doda
【京都】大型機械設置工事の施工管理◎搬入〜据え付け等/業界職種未経験歓迎/深夜残業無し【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽城ケ…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【未経験スタートで年収400万/深夜残業無し/転勤無し/明確な評価体制/マイカー通勤OK！】
鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。
◆職務内容：お客様から依頼を頂戴したら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。
◆入社後の流れ：未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。
◆働く上での魅力ポイント：
（1）手当と賞与でしっかり還元…無理なく年収をUPさせたいなら、ぜひ当社へ。手当や賞与が充実しているので1年目から年収400万円（月給19万3000円＋賞与135万円＋その他35万円）に届きます。手に職がつくので、2年後には年収500万円を超え、6年後には600万円以上と堅実に収入アップが目指せるのも大きな魅力。
（2）充実した休日でメリハリを…長く活躍してほしいと働きやすい体制づくりにも力を入れています。有給休暇取得を強く推進している為、社員の半数が既婚者と、結婚など人生の変化にも不安なく向き合えます。
（3）仕事を通じて社会貢献も…これだけ安定した環境をお約束できるのは、社会に求められる仕事だから。導入先は、鉄道や水処理施設、ゴミ焼却施設や、LEDや電池、PCやスマートフォンに欠かせない半導体などの製造工場…と、現代社会で必要不可欠な施設、工場ばかりです。仕事を通じて、多くの人の役に立っているという手応えも感じられます。
◆組織構成：課長49歳/48歳、主任39歳/39歳/39歳、副主任52歳/29歳、課員50歳/29歳/25歳/22歳、嘱託71歳/67歳/65歳の14名が在籍しています。
◆モデル年収例
513万円／38歳（経験3年）：月給23万1000円＋賞与163万円＋他72万円
548万円／28歳（経験5年）：月給23万2000円＋賞与165万円＋他105万円
635万円／29歳（経験7年）：月給27万2000円＋賞与248万円＋その他61万円
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・対面での折衝経験（販売、サービス、営業等）
・普通自動車免許第一種
■歓迎条件：
・施工管理のご経験
・第1電気工事士
・第2電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・玉掛け技能講習
募集要項
| 企業名 | 株式会社高布 |
| 職種 | プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽城ケ前町252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,680円〜 固定残業手当/月：24,680円〜（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,360円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4〜5ヶ月） ■決算賞与：業績により3月末に支給（2ヶ月） ■固定残業代の超過分の支払い有 ■モデル年収例：職務内容欄に記載 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業35時間※固定残業時間超過分の支払い有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（上限50,000円） 家族手当：補足事項なし 社会保険：厚生年金基金の代わりに退職金制度有り(勤続2年以上) 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修旅行 ■資格取得支援制度（費用は会社負担）※資格取得支援例…小型クレーン、フォークリフト、玉掛技能、足場組立技能、電気施工監理士、電気工事士、高所作業車技能等 ＜その他補足＞ ■継続雇用制度(65歳まで) ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■保養施設 ■社員旅行（2018年度実績） ■資格手当 ■管理手当 ■地域手当 ■代替休暇制度 ■有給休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■育児・介護休暇制度 ■産前産後休暇制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 日曜、他（当社カレンダーに準ずる） ※年度により、土曜日や祝日の休日が異なる。 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社高布 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 147名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種生産ライン機器設備の運搬・組立・据付・現場管理 |
| URL | http://www.takafu.co.jp |
