コンサル営業/週3リモート/フレックスタイム制/残業10h以下/年休125日/年収800万円UPの社員も

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★週3リモート勤務 ★「大手町駅」直結…

￥

350万円〜1500万円

正社員

仕事内容

あなたには、新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」に
登録していただいている個人投資家へのコンサルティング営業をお任せします。

≪具体的には≫
◆「StockFormer」を経由してお問い合わせをいただいた方にWebを通じてアポイントを取得
◆オンラインで「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案
☆「StockFormer」経由以外にご自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もOKです！

≪入社後の流れ≫
▼当社のサービスやシステムについて理解を深める
▼OJT研修で先輩のサポートを受けながら実務に取り組む
▼日々の業務に取り組みコアメンバーとして活躍する営業へレベルアップ！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
週3リモート＆フレックスタイム制を導入しているためスケジュールは個人にお任せ。決まった営業スタイルは特になく、社員それぞれ今までの経験やスタイルを活かして働いています。

【注目】投資熱の高まりに応える——。資産形成サービスで売上倍増中！
個人ユーザの融資可能額に応じた規模の新築アパートを企画・建設し提供するサービス「StockFormer-ZERO」。当社のサービスの強みは、投資家と契約後に建設を開始するため
在庫リスクが少ないことと、元請業務を内製化することでマージン確保・物件の品質向上を両立していること。そのため、多くの投資家の方に活用いただき2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。
「誰もが自ら資産形成を進め、自由に活躍できる未来・社会を創る」というビジョンを掲げ、4年後までに100億円の売上達成、またIPOも目指し、効率的に成長していきたいと考えています。

【注目】自分の道を切り開く——。働き方も営業スタイルもあなた次第！
当社では「自立と自律」という言葉を大切にしているため、社員の働き方においても働き方やスケジュールは個人に任せています。そのため、【週3リモート】や【フレックスタイム制】を導入し自由かつ柔軟に働ける環境を整えました。
営業スタイルもそれぞれに任せているため、営業方法は社員によってさまざま。元大手ハウスメーカーでトップ3に入る成績を上げ続けていた者やスタートアップで営業部長を務めていた者が在籍しているため、自ら求めていけば先輩社員から惜しみないアドバイスをもらえ自らのレベルアップにも繋がりますよ！

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼社会人経験10年以上の方も大歓迎！／
◆大卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方（年数不問）
※法人営業・個人営業いずれもOK

〈こんな方にピッタリ！〉
◆実力に応じた収入アップを実現したい方
◆AIやITを駆使して効率的な営業がしたい方
◆成長中の企業のコアメンバーとして活躍したい方
◆柔軟な働き方で私生活と仕事の両立を叶えたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）※オンラインも可
　▼
【STEP03】内定！ZIRITZへようこそ！

☆応募から1ヵ月以内の内定も可能です！☆

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2019年設立以来、個人の資産形成を目的とした不動産投資のICTサービスと、情報プラットフォームを運営している当社。売り上げは毎年右肩上がりで伸びており、2023年から2024年には7倍の成長率を記録しました。今後の事業拡大に向け新たなメンバーを募集中！成長中の企業を私たちと共に大きくしていきませんか？

実際の給与例

年収2280万円／入社1年目（年俸＋インセンティブ：12棟成約）
年収1500万円／入社1年目（年俸＋インセンティブ：10棟成約）
年収900万円／入社1年目（年俸＋インセンティブ：5棟成約）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（会社規定に基づく）
◆在宅勤務制度（全従業員利用可）
◆服装自由（全従業員利用可）
◆退職金制度あり
◆屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

◆金融・不動産・建設業界のいずれかでの営業経験
※必須ではありません

【代表インタビュー】設立への想いと会社の将来について

私は不動産業の家庭で育ち、10億円の投資経験から、お金の安心感が人生の選択肢を広げることを実感してきました。病気や転職など困ったときも、資産があれば次の一歩を踏み出せる。この体験から「誰もが資産を作り、もっと自由に生きられる社会」を目指して会社を立ち上げました。当社の強みは、AIとビッグデータを活用して、年7～8％の利回りが見込める新築アパート投資プランを提供できること。自社で企画から建設まで手がけるからこそ、コストを抑えながら良質な物件を生み出せるんです。4年後に100億円の売上とIPOを目標に、急成長を続けています。一緒に社会を変え、自分自身も大きく成長したい方、誰もが資産を持てる世の中を創りたい方、そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。【代表】

【社員インタビュー】効率的な働き方で私生活の余裕を手に

入社後に以前の職場との違いを実感したのは、働き方の効率性です。集客からお客様提案、会議まで、ほとんどの業務がWebツールで完結するため時間を最大限に活用できています。週3日のリモートワークと柔軟な休暇制度で、プライベートの時間も確保できるようになりました。さらに魅力的なのは収入面です。1棟約8000万円の物件販売で平均160万円のインセンティブがあり、自分の営業力次第で大きく収入アップできます。先月は2棟の成約で300万円以上のインセンが入りました。フラットな組織文化も居心地がよく、新しい提案がしやすくそれが評価される環境です。「時間かお金か」という二択ではなく、両方を手に入れられる。そんな理想の働き方がここにはあります。【社員Y】

取材担当者より

同社は【週3日リモート】【フレックス制】【残業ほぼなし】と社員がムリなく働ける環境を用意している。時間や場所に捉われず、社員それぞれ自分のスタイルで働いてほしいという思いから、柔軟なワークスタイルを実現しているそうだ。そのため、創業以来正社員の自主退職は0人と高い定着率を実現。さらに、部門を越えて意見交換ができるオープンな文化根付いており、社歴や役職に関係なく提案やチャレンジできる環境だそう。設立して間もない少人数規模の会社だからこそ、フラットで風通しの良い組織文化が根付いている。そんなのびのびと仕事に取り組める環境であれば、安心してキャリアを築いていけるのではないだろうか。

企業情報