トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 東京都【浜松町】社内SE(ヘルプデスク)/リモート可・残業10H/東証STD上場の空間デザイン会社【エージェントサービス求人】
株式会社船場
掲載元 doda
【浜松町】社内SE(ヘルプデスク)/リモート可・残業10H/東証STD上場の空間デザイン会社【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【年休124日×土日祝休×残業月10時間/テレワーク&時差出勤活用で働き方◎/東証スタンダード市場上場・1947年創業の大手 空間ディスプレイ・デザイン会社】
■業務内容:
以下における国内グループ会社の ICT 関連の総合的な実務・管理を担当していただく方を募集いたします(ヘルプデスク業務は必須)。OJT により一定の理解をしていただいた後、メンバーの助けを借りながら徐々に国内グループ会社の業務へシフトしていただきます。
【具体的には】
(1)ヘルプデスク業務:アプリケーション、モバイル機器、システム等に関する質疑応答、
故障・紛失対応
(2)インフラ管理:回線・ネットワーク関係、モバイル機器等のハードウェア、認証基盤、サーバといった ICT 関連機器や業務の管理全般
(3)アカウント管理:入退社対応、組織変更対応、各種設定
(4)インフラ系システム企画・推進:クラウドサービス、ネットワーク機器やモバイル機器(PC・スマートフォン・タブレット)等の導入や企画・計画立案、プロジェクト推進
(5)セキュリティ対策:CSIRT 活動(脆弱性対応、情報発信、インシデント対応等)
(6)企画・統制:規程類の整備、J-SOX 対応、予算策定、DX 推進フォロー
■インフラ環境:
システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365(メールや Teams 中心)を主に利用しています。業務は Salesforce を中心とし、アドオンの利用、または他シ
ステムと連携することで業務の効率化を図っております。
■配属組織:
DX 本部は総勢 6 名、このうち 5 名が本社、1 名が関西支店に在籍しています。
ICT 部/DX 部の2つの部に分かれておりますが、お互いに連携しながら業務に取り組んでおります。
■就業環境:
・年休124日/土日祝休み
・月残業10時間
・フレックス制度あり
・テレワーク制度あり(週2〜3日)
・時差出勤制度あり
・服装はオフィスカジュアル
・おしゃれなオフィス
└内装デザインを手掛ける当社はオフィスも非常にお洒落で、東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。
※任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:下記、両方を満たす方
・IT 企業勤務又は社内 IT システム管理経験(企画から運用・保守まで)がある方
・Windows PC のサポート経験:
募集要項
企業名 | 株式会社船場 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅:JR山手線、京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜440,000円 <月給> 260,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月 ※計4か月程が想定されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間です。■時差出勤制度あり■残業は月平均10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 社会保険:船場健康保険組合 退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <その他補足> 資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エクストラ休暇など。 有給休暇は入社時に1~3日付与、初年度は計10~13日付与。 ※システム対応などで土日に勤務することが年2回程度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。
企業情報
企業名 | 株式会社船場 |
資本金 | 419百万円 |
平均年齢 | 42.4歳 |
従業員数 | 377名 |
事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。 |
URL | http://www.semba1008.co.jp/ |