【電気電子設計（回路設計）：ハイクラス】キャリアアップ制度×福利厚生◎■ほとんどがプライム案件！

デジタル回路設計・開発

東北＞宮城・岩手 関東＞栃木・茨城・群…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◇回路設計≪上流工程：ハイクラス≫
・お客様先での自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の開発・設計
（デジタル回路設計、アナログ回路設計、デバイス開発を担当）
・プロセス間調整、課題発見、改善提案、実行等の付帯サービスの提供
※設計や開発等の技術提供だけでなく、課題発見・改善提案等の付帯サービスを提供することで
　お客様のバリューチェーンの改善、開発スピードの向上も担います。

＜プロジェクト例＞
◇アナログ回路設計
・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計
・ハイブリッド・電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
・超音波センサーの開発
・有機EL駆動システム設計における基板設計
・IoT対応生産装置の制御基板回路設計
・循環器医療機器製品の電源回路設計 等

◇デジタル回路設計
・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計
・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
・デジアナ混載LSIの回路設計　等
※最先端技術のAI,RPA,BIツール、IoT研修有

＜取引先＞ 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー

【▼理想のキャリア形成をキャリアプランナーが支援】
同社には専任のキャリアプランナーがいます。あなたが希望する仕事内容やプロジェクトを最大限考慮しながら、理想のキャリア形成について一緒に計画を立てます。
今後成長が見込める分野で、スキルや経験をどう活かせるかなど、自分だけでは描きづらい新たなキャリアの可能性までもご提案しています。
仕事面での希望はもちろん、勤務地、残業、休日など、働き方の希望も併せて遠慮なく伝えてください。

【※豊富なキャリア支援制度※】
■確実なスキルアップにつながるプロジェクトアサイン
同社には「キャリアプランナー（CP）」というポジションがあります。
CPはエンジニア一人一人の
「今後携わりたい領域」
「身に着けたいスキル」
「思い描くキャリアパス」
に基づき、その実現に向けたエンジニア個別のトレーニング・就業計画をプランし、実行に移していく役割を担います。
この役割は他の同業企業にはなく、同社独自のポジションであり、自社エンジニアの成長を第一に考える企業方針の象徴でもあります。その企業方針は低い離職率にも反映されています。

■Open Position制度
全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。

■多種多様な研修プログラム
基礎から応用まで154種類の研修で年間683回の開催実績があります。技術力向上や、マネジメント力向上等を目的とした、多種多様な研修があります。

■定期的な個別面談
技術レベルを能力別に分けて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

【研修制度】入社後は機械設計エンジニアに必要な知識、経験を基礎から習得いただきます。具体的にはドラフターを使った手書き製図、3D-CAD実習、設計実習となります。業界最大級の「天王洲トレーニングセンター」で設計経験のあるプロのエンジニアが講師として研修を担当します。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接原則1回→内定

必要なスキル

【必須経験】
・電子電気設計に関わる実務経験

＜活かせる経験＞
・回路設計やハードウェア開発経験
・無線通信技術
・高速信号処理技術
・センサー技術
・CR-5000、Or-CAD等の電気系CADの使用経験
・Verilog-HDL、VHDL、System C、System-Verilogの使用経験
・各種測定器（オシロスコープ、ロジックアナライザー、スペクトラムアナライザー等）の使用経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】
・正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。

社員インタビュー

▼裁量権の大きさは予想を超えていました
同社のベテランエンジニアは、大手メーカーなど、お客様のプロジェクトになくてはならない存在として認められている人が大勢います。私の場合も、設計開発の実務はもちろん、取引先との折衝や、他部署との折衝まで、積極的に関わることができています。

▼待遇が充実、自分の時間も増えた
配偶者や子どもの家族手当を筆頭に、住宅手当などもあって助かってます。転職前より、残業時間は減って有給休暇の取得率は増えたことで、家族との時間に加えて趣味の時間がとれるようになりました！

▼入社してから感じたこと
短期間で多くの派遣先を転々とするような働き方ではなく、11年、1つの配属先に長く腰を据えた働き方をしています。業界が一貫していることもあり、就活時に考えていた「色々な企業を経験できる」という期待とは違っている気もしますが、その分お客様と深く関わり、大きな仕事に携われるようになりました。結果的には自分にとって一番いい形で経験を積めたなと感じています！

企業の魅力

━━━※企業の魅力※━━━
【バリューチェーン・イノベーターとして日本トップメーカーに貢献】
同社のお客様はメーカーを中心に約300社。自動車、航空機、医療機械、ロボット、産業機械、新素材開発など、受注する案件のほとんどが上流工程の優良開発プロジェクト。誰もが知っている大手メーカーで最先端の研究・開発プロジェクトに携わることができます。「０から１を生み出す」——— 企業の構想を、カタチにしているのは実は、同社のエンジニアなのです。また、2012年には世界最大の人財サービス企業であるアデコグループに参加。安定した経営基盤を確保すると共に、活躍する舞台は世界へと広がっています。中には海外のプロジェクトに携わるなどグローバルなエンジニアを目指せる環境でもあります。

【社会が求める新しいエンジニアの働き方≪技術力×問題解決力≫】
日本全国に2,000社以上ある技術者派遣企業の中で、唯一同社が提供する独自のサービス「バリューチェーン・イノベーター」。チーム同社として、派遣先のメーカーに技術提供をするだけでなく、コンサルタントのようにものづくりとビジネスを向上させるための総合的なソリューションを提案します。エンジニアとして本当の「安心・安定」を手に入れるには、自らの市場価値を高め続けていく必要があります。同社では優秀な先輩社員から最先端の【技術】を学びながら、あらゆる企業の経営を現場から変えていく【問題解決力】を身につけることで、どの時代でも社会に活躍できる人財へと成長していくことができます。

【生涯エンジニアとして描ける未来は無限大≪可能性×やりがい≫】
社員にかける教育・研修費用は一人あたり10万円以上！業界最大級のトレーニングセンターがあり、設備・プログラム共に充実した環境を用意しています。現場で使われている実機を用いた実践的な研修は名だたる大手企業が視察に来るほど。大手メーカーやIT企業など多彩なキャリアを持つ講師陣が各分野の技術はもちろん、社会人としてのマナー・仕事への姿勢を徹底的に磨き上げます。研修が終わってもやりたいことを実現するためにどのようなスキルを身に付けたらよいかアドバイスを行うキャリアプランナーや先輩社員との面談も定期的に実施。「やりたいことは入社してから決めれば良い」。明確な未来を描けてなくても安心して飛び込んできて下さい！

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