上場企業の人事労務担当◆年間休日120日以上・寮社宅◆

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

本社：名古屋市中川区福住町 【最寄り…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。

【具体的には】
給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築を実施します。
以下、業務詳細です。

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善

◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴う
・システム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用

多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。

【組織構成】
・男性5名、女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）


【おすすめポイント】
国内でトップシェアを誇るガス機器をはじめ、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」です。日本で培った技術をベースに、各国の生活・習慣に最適な熱エネルギー機器を開発し、その国の生活文化向上をめざして海外80カ国以上へ商品を展開しています。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）
・企業での人事労務経験がある方
※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須
・大量のデータ（Excel）を扱える方

【歓迎】
・システム構築・更新の経験がある方
・資格（社会保険労務士・FP）を有する方
・人事系システム（特にSuperStream、COMPANY）の扱いに慣れている方
・企業での人事労務経験3年以上

【求める人物像】
・給与、人事労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める
・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる
・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を持っている
・人事系システムの設定改善など情報系に興味がある

募集要項

その他・PR

選考プロセス

書類選考→面接2回・SPI

企業情報