【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

経営コンサルタント

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。

同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、

「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。

組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。



■コンサルティングテーマ

・ミッション・ビジョン・バリューの策定

・人事戦略の策定、人事評価制度の策定

・会議体の設計

・社員エンゲージメント向上施策

・人材育成プランの策定や研修講師

・採用支援

など



【キャリアパス】

■入社後～2年目

経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う

■3年目以降

経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。



■マネジメント型

・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創り（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（3回）→内定

※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度

※オンライン面接を実施しております

※オフィス見学可能です

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）

▽下記いずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方

■組織・人事領域のコンサルティング経験

■ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験



【歓迎経験・スキル】

■営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方

■事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方

■大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方



【求める人物像】

■特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方

■クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報