【人事部長候補】中途採用担当　年間休日125日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【募集背景】

同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。



【業務内容】

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。

・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定

・採用ブランディング、採用広報の戦略策定

・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）

・全社サーベイの運用と発生課題の解決

・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）

・タレントマネジメントシステムの運用設計　等



＜具体的には＞

・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須】以下いずれも必須

・HR部門のマネジメント経験

・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験

・組織設計、採用戦略の設計経験



【歓迎】

・年間30名以上の中途採用ご経験

・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験

・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報