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株式会社マネーフォワード

掲載元 女の転職type

HRBP担当

事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他

【本社オフィス】 東京都港区芝浦3-1…

650万円〜850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2022年4月4日には、東証プライム市場に変更した当社ですが
まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる環境です。
更なる業績拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集します。

HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
■各本部へのHR支援領域の拡大
■適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
■本部横断のカンパニー課題への対応

【業務詳細】
・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備 など

【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、
各事業部を独立した一法人のように扱っており、
MFBC内にも複数事業(法人)が存在する形となっています。
HRBP担当の方には、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、
カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことを
ミッションとして期待しています。

応募条件・求められるスキル

■採用業務だけでなく、
 事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方

上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方
■中途採用経験(事業会社人事または、人材紹介会社出身者)
■セールスやマーケティングなど
 成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方

募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他
勤務地【本社オフィス】
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

★リモートワークOK
※全従業員がリモートワークを行える体制を整えていますが、
 オフラインでのコミュニケーションも重要だと考えております。
 現在は原則週1日を出社必須とし、
 チーム状況等に応じて週2~3日出社を推奨しています。
 出社頻度については今後変更となる可能性もございます。
給与・昇給【月給制】
(想定年収680.4万円~800.4万円)
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、
 深夜労働40時間分の固定手当を含む

【給与例】
月給567,000円~667,000円の場合、
それぞれ163,900円~192,785円の固定手当を含む

★基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
(ハイパフォーマンス賞与額は業績に応じて変動します)
★基本報酬改定は年2回(7月/1月)
勤務時間【フレックスタイム制:標準労働時間8時間/休憩時間60分】
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:10時00分~15時00分または9時30分~14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生■各種社会保険
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
—賃貸仲介/家事代行/ベビーシッター/オンライン英会話スクール

<社内活性化の取り組み>
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会
■全社懇親会
■他部門社員との交流会
■上長との定期1on1
■社内公募制度
■社員満足度調査

■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)など
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社マネーフォワード
GLIT
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