【名古屋】人事制度構築　※管理職/休日125日/転勤無グループ連結売上前年対比130.2（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【業務概要】

■陣事企画/制度設計

セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。



【業務詳細】

■人事制度の企画立案

■教育制度の企画立案

■給与システムの入替

■業務標準化

■規程改訂、法改正対応

■改善企画立案、実行



【入社後】

スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。



【どんな会社？】

事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。



【職場環境】

社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案で（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報