【ガラス清掃スタッフ】◆未経験歓迎◆幹部候補◆賞与年2回◆想定年収400万～620万円◆年間休日120日

警備員・守衛、清掃関連職

ガラス事業所 東京都渋谷区代々木2-2…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

オフィスビルやマンションのガラス部分おける
定期清掃業務を行います。
「ロープ作業」や「ゴンドラ作業」などを
経験に応じて割り振っていきます。

【担当案件について】
当社では都内を中心に
低層から高層（150Ｍ/40階付近など）までを担当しています。
取り扱う案件はマンションが7割で
オフィスビルや商業施設などが3割です。
いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。
一人ひとりの作業レベルを考慮しながら、
安全に作業に取り組める業務を担当していただきます。

【職場環境について】
現場スタッフは20代・30代が中心で、
マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが
幅広く活躍しています。
部署は3つのグループで構成されていて、
グループごとにベテランリーダーが1名おり、
その下に2～3年目がの社員が数名という構成です。
グループ内でエリアや客先で均等に分け、
作業月に応じて効率よく現場を完了させていくスタイルです。

【注目】実績・技術は昇給・昇格・賞与で還元！
技術やスキル、仕事の成果をしっかりと評価し、昇給・昇格・賞与でしっかりと還元する仕組みが整っています。また、社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあります。頑張りが形となって認められるので、高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。

【注目】仕事とプライベートを両立できる環境です。
年間休日は120日です。もし休日出勤が発生した場合は、しっかりと振替休日を取得できます。また、年末年始や夏季の長期休暇があったり、育児休暇の取得実績があったりと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、腰を据えてじっくりと働いてください。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、社員の成長を支援するための環境づくりに力を入れています。社員同士が技術を競い高め合う『技能オリンピック』、社長や仲間と未来を語り合う意見交換の場、そしてリーダーへのステップアップを後押しする研修制度など、一人ひとりのキャリアを全力で支援する体制が整っています。

【将来の幹部候補として活躍！】
今回入社していただく方は、幹部候補としてキャリアを積んでいただきます。スタッフマネジメントや事業の牽引など、当社の成長を支えるコアメンバーとして活躍してください。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆業界・職種未経験歓迎！
◆第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します。

【応募資格】
◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
◇高所での作業に抵抗がない方

【当社で活躍できる人物像】
◎管理職や技術のスペシャリストとして事業貢献したい方
◎現状に満足することなく、挑戦を続ける意欲のある方
◎チームや組織の成長のために主体的に動ける方

【この仕事に向いている人】
◎じっくりとキャリアを重ねていきたい方
今回入社される方はリーダー候補・幹部候補としての採用です。キャリアを高めて、将来はマネジメント分野で活躍したい方や、年齢を重ねてもしっかりと働けるポジションを目指したい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△丁寧な仕事ができない方
清掃業務に取り組むにあたり、丁寧な作業は必要不可欠 です。お客様が気持ちよく過ごせる環境を整えるため、一つひとつの業務に細やかな配慮をすることが求められます。そのため、「丁寧な仕事ができない方」や「大雑把な方」には向いていません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】適性検査
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【STEP04】最終面接
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【STEP05】内定

【type】よりエントリーください。
※応募の秘密は厳守します。
※エントリーから内定までは2週間を予定。1ヵ月以内の入社が可能です。
※面接日時、入社時期はご都合にあわせられます。ご遠慮なくご相談ください。
※平日夕方以降の面接もできます。

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募集背景

第一ビルメンテナンスでは、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心に、オフィスビルやマンションの清掃業務を数多く受注しています。取引先は100社以上で、大手不動産管理会社から安定的に業務依頼をいただいており、さらなる事業拡大・組織強化を視野に入れて、幹部候補の育成・採用を進めています。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて決算賞与支給（7月）

【各種手当】
■通勤手当
■リフレッシュ手当
■育児休暇手当
■引っ越し手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■クラブ活動支援
■社員表彰制度
■慰労会
■社内イベント
■子育て支援金制度（入園入学支援金）
■財形貯蓄
■永年勤続制度
■退職功労金制度

入社後の成長サポート

入社後は2～3週間の現場研修を行います。
先輩社員がOJTで丁寧に仕事を教えていくので、
未経験の方も安心してください。

＜各種研修制度＞
■OJT制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修　など

風通しの良い社風の中、キャリアアップを実現してください！

当社では、チームで協力しながら気軽に相談し合える風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えてアイデアを発信し、それを実現するための後押しを行う文化があります。「会社全体で成長していく」という一体感を感じていただけるでしょう。

また、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりが活躍できる環境を整えています。実際に女性管理職も活躍中で、実績に応じて誰もがキャリアアップを手にできます。安心して長く働ける環境は社員からも好評で、定着率は95％と高水準！働きやすさをしっかりと実感できます。風通しの良い環境で、自分の意見を活かしながら、一緒にキャリアアップを目指していきましょう。

「人」が最大の強みだからこそ、あなたの成長も全力でサポート！

第一ビルメンテナンスがお客様から選ばれる最大の理由は、「人」にあります。「あいさつがきちんとしている」「いつも丁寧に清掃をしてくれて気持ちがよい」「笑顔が素晴らしい」——そんな社員の対応が、お客様から高く評価されています。

だからこそ、当社では人材育成を最も重要な経営テーマと位置づけ、手厚い研修制度や資格取得支援を用意。未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。あなたの 「誠実さ」や「思いやり」 を活かしながら、社会に求められるプロフェッショナルを目指しませんか？お客様から選ばれる存在へと成長できる環境がここにあります！

取材担当者より

第一ビルメンテナンスは、安全で快適な建物環境を維持するための総合ビルメンテナンスを手掛けている。特に自社スタッフによる一貫したサービス提供を強みとしており、首都圏3,500棟以上の建物管理実績を誇る成長企業だ。

同社が最も重視しているのは「人」。お客様から選ばれ続けるために、社員教育や育成に力を入れ、長期的な成長をサポートする環境を整えている。給与水準は高く、福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとでキャリアアップを目指せる点も大きな魅力だ。

職場の雰囲気も良好で、部署を超えたコミュニケーションが活発である。実際に社員同士が気軽に交流するチームワークの良さがうかがえる。新しいメンバーを受け入れる社風も根付いているため、未経験者でも安心して挑戦できることは間違いない。

企業情報