法人営業｜未経験歓迎◆年収800万円可◆ノルマなし◆内定まで2週間◆1週間の連休OK◆残業ほぼ無◆時短勤務OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★日比谷線/総武快速線/銀座線/半蔵門…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【営業スタイルと数字】
□年間目標制を採用しているため、月単位での数字プレッシャーなし
□経験を積むと顧客からの紹介が7割を占める好循環型の営業

▼成約までの流れ
----------------
1.ハウスメーカーや建築会社への挨拶回り
2.賃貸経営を検討しているオーナー様に賃貸管理プランのご提案
3.ご契約
4.契約後は他部署の担当者へ引き継ぎ

《営業のポイント》
■顧客層と営業活動
賃貸経営を検討している土地オーナー様（主に50〜70代の個人）が主な提案先です。
相続や遊休地活用をきっかけに賃貸経営を検討されるお客様へ、
ハウスメーカーや建築会社との連携から管理プランまでをトータル提案します。

■商材と強み
当社の賃貸管理プランは、入居者募集から建物管理、家賃回収まで一括対応。
平均契約期間は30年と長期にわたります。

■評価とキャリアパス
□目標未達時も改善策を一緒に考えるサポート体制
□入社3年目例：年収560万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
□3年程度で一人前、5年目以降はチームリーダーへのキャリアパスも

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】固定給の安心×成果の喜び｜ストック型収入で長く安定して稼げる
▼数字だけを追う営業からの卒業

営業職あるある、こんな悩みありませんか？

【1】「固定給は安定だけど、収入が伸びない…」
【2】「成果次第で高収入だが、不安定で厳しい…」
当社はその両方の悩みを解決！
「安定×成長」のちょうどいいバランス。

固定給28万円以上をしっかり保証した上で、
成果に応じたインセンティブも還元。

▼先輩社員Nさん（勤続12年）
「10年以上の取引が多く、紹介も増え続けています。
頑張った分が積み重なり、年々収入が安定・向上。
売って終わりではなく、価値を育てる営業です」

【注目】「働きやすさ」にこだわった充実の職場で長く活躍できます◎
★連休取得OK（1週間の休暇取得も◎）
★有給取得率85%
★半休から取得可能
★残業10時間以内
★賞与2.5～8ヶ月分支給実績あり
★育児中の時短勤務もOK

しっかりとお休みも取得でき、
趣味や家族・友達との時間を充実させることができます。
中にはコンスタントに連休を取得して
“年4回沖縄”に旅行へ行った社員も◎

無理なくプライベートも大切にできるからこそ、
長期キャリアを見据えた転職をお考えの方にピッタリです！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼正社員デビューOK｜未経験歓迎｜学歴不問｜20代～30代活躍中｜第二新卒歓迎／

★普通自動車運転免許（AT限定可）

【1つでも“ピン”ときた方はマッチしている証拠】
◎数字のプレッシャーなく働ける環境が良い方
◎お客様との信頼関係の構築をメインに頑張りたい方
◎お休みもしっかり取れる環境で働きたい方
◎風通しの良い環境に転職したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

ここまでお読みいただきありがとうございます！
面接は会話調で、カジュアルな雰囲気のもと
あなた自身をことをたくさんお伺いできたらと思います！

「数字のプレッシャーがない営業が良い」
「未経験から自分の持つ長所を活かして営業デビューしたい」
そんな方はぜひ、“応募するボタン”を押してくださいね！

-------------------------------------------

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に中3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＼★複数名採用！同期と一緒に成長できます★／
当社は、創業からずっと順調に成長を続けており、現在も勢いが加速中！
さらなる事業拡大を目指して組織を強くするために
正社員を複数名採用し、チームを拡大することにしました。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
■各種手当
└宅地建物取引士 15,000円/月
└賃貸不動産経営管理士 3,000円/月
└昼食手当 10,000円/月
└非喫煙者手当 9,000円/月
■役職手当・ステージ手当
■退職金制度あり
■社員間交流飲食代補助
■ウォーターサーバーあり
■冷蔵庫・電子レンジあり
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
＼男女問わず取得実績あり／
男性社員が時短勤務（10時～16時）をしていた例も。
ゆくゆくのライフイベントにも柔軟に対応します！

歓迎する経験・スキル

★基本的なPC操作ができる方
└タイピングができればOKです！

営業＝明るい…なんて考えはあまりマッチしないですね。

メンバーとは部下というより、友人感覚でやりたいんですよ。
業務の相談はもちろん、週末の趣味の話まで
気軽に共有できるくらいの距離感が良いと思ってます。
その方が相談しやすいでしょう？

また「営業＝明るい性格が必須」という先入観は
うちではあまり必要ないかと思うんです。
実際、当社のメンバーは話し上手ばかりではありません。
物静かなタイプもいれば、聞き役が得意なタイプもいる。
自分の性格に合ったやりやすい方法で、信頼を得ています。

つまり極論を言えば、どんな性格でもチャレンジしやすい。
それがこの仕事の最大の特徴です。
あなたらしいスタイルで成果を出せる環境だと思います。

家庭も営業も、フルスイングで取り組めます。

朝は子どもの寝顔を見て、昼はオーナー様と商談。
夜は家族で夕食を囲む——
仕事と家庭を両立する毎日を11年間続けられる理由は、
土日や平日の半休を気兼ねなく取得できる職場風土にあります。
育休の取得、その後の時短勤務まで
とても柔軟に対応していただきました。

また、業務は住宅メーカーからの紹介営業が中心。
誠実な対応が新たなご紹介を生み、
人脈が雪だるま式に広がっていく手応えがありますね。

仕事も生活も全力で取り組める、
この環境をぜひ体験してほしいです！

取材担当者より

営業メンバー4名へ一斉インタビューを行ったところ、
共通していたのは「未経験歓迎」を超えた“未経験前提”の育成姿勢だ。
取材中、ある先輩は
「全く経験なしで入社する気持ちは痛いほど分かりますから、
サポートは手厚くします」と笑いながら語ってくれた。

一方、“元営業”メンバーは
「前職ではノルマに追われ、アポを稼ぐために残業と出張の連続。
それでも収入は伸びずに消耗していました」と振り返る。
同じ悩みを抱える営業職に向けて
「ここでは私生活も十分楽しめる」と転職の手応えを語った。

取材の締めくくりに部長が放った言葉が印象的だ。
「ある種ゲーム感覚。仕事を楽しめる余裕があるので」と。
数字を追うプレッシャーだけが営業のすべてではない——
そんな空気を社内の随所で感じた。

「数字は結果、目的は信頼」。
取材を終えた今、そのフレーズが妙に腹落ちしている。

企業情報