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掲載元 マイナビスカウティング
プロデューサー（マネージャー候補）
クリエイティブ系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
￥
650万円〜1200万円
正社員
仕事内容
クライアントワークにおけるプロジェクト責任者としてのクライアントへの提案
遂行を行います。
■具体的には
・プロジェクトの提案
・顧客とのコミュニケーション
・ デザインプロジェクトの提案と計画
・デザインプロジェクトの提案と計画
・メンバーのアサイン調整
・プロジェクトの遂行
・方針策定
・プロジェクトチームマネジメント
・コスト管理
・クオリティ管理
・継続提案
■ プロジェクトの中での役割について
・プロデューサー(本ポジション)
・PM：各専門性を活かしたプロジェクト遂行を担当。Goodpatch Anywhereの人材プールからアサイン
・メンバー：必要に応じて、デザイナーやエンジニアをGoodpatch Anywhereの人材プールからアサイン
■使用ツール/開発環境デザイン作成
開発環境デザイン作成 ：Figma
チームコミュニケーション ：Slack、Zoom、Strap、Discord
ドキュメント ：Strap、Notion、Keynote
居住地・所属組織の垣根を超えたデザイン人材の力を集結させ、デザインで社会（企業・行政など）に貢献するクライアントワーク事業として現在の約8億超の事業規模から、今後2年を目処に10億円超の事業規模拡張を目指してプロジェクト数・規模も拡大させ、さらに多くの方にプロジェクト参画していただく機会を作ります。本ポジションは私たちのミッションを実現するための体制強化を進めています。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | クリエイティブ系その他 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles 勤務地住所 東京都渋谷区鶯谷町 ＜アクセス＞ 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 就業場所の変更の範囲 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 650 万円～1200 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,500,000円 -12,000,000円 ＜例＞ ・年収650万円の場合 月給：541,667円 （基本給：412,699円 時間外手当：128,968円） ・年収800万円の場合 月給：666,667円 （基本給：507,937円 時間外手当：158,730円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00～19:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フルフレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり） ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠～出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助… |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇：3日 (7月1日～11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) / 年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護等休暇：最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特… |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
