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青木あすなろ建設株式会社

掲載元 doda

【東京】建築設備設計(電気/空調/給排水/機械)プライム上場・髙松コンストラクションG/年休126日【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計

東京建築本店 住所:東京都港区芝4-8…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム上場髙松コンストラクションG/自己資本比率6割・無借金経営の安定企業/平均勤続年数約17年と業界屈指の高さ◎】

■業務内容:
電気設備または空調、給排水衛生、機械設備などの建築設備の設計、及び監理業務をご担当いただきます。ビル内の空調/衛生/電気設備、監視設備においてCADを用いての設計業務がメインとなります。
非住宅案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。

■業務の特徴:
・担当物件は5~10億円単価、1案件平均1〜2年の工期で新築案件がメインとなります。
・ダム/空港/高速道路/病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。
・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。

■組織構成:
建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と3つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所やサブコンからの中途入社者も多くご活躍いただいています。

■同社の特徴:
・当社は2004年にあすなろ建設(旧小松建設工業)と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設備または機械設備における設備設計のご経験

■歓迎条件:
・一級建築士
・建築設備士の資格
・データセンターの設備設計のご経験

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築設備士

募集要項

企業名青木あすなろ建設株式会社
職種空調・電気設備・配管設計
勤務地<勤務地詳細>
東京建築本店
住所:東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
580万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜600,000円
その他固定手当/月:22,000円〜42,000円

<月給>
317,000円〜642,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.8か月分
【モデル年収】
680万円/35歳 経験13年、780万円/45歳 経験23年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:30時間程度
ノー残業デー:水・金曜日
フレックス導入に向け準備中
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:次世代支援育成手当(子供手当)
住宅手当:既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅:既婚:借上げ社宅/未婚:独身寮を適応
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助

<その他補足>
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当

【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給:入社時期に合わせて2〜10日付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名青木あすなろ建設株式会社
資本金5,000百万円
平均年齢46歳
従業員数973名
事業内容【東証一部上場/髙松コンストラクショングループ〜建築事業、土木事業、不動産事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団〜】
■概要:
70年以上の歴史を持つ青木建設、あすなろ建設の2つの会社が2004年4月に合併。青木あすなろ建設として新たなスタートを切りました。
安定した財務基盤を元に技術開発に注力し、クオリティの高い土木・建築物の建設を進めてまいります。
■事業内容:
・土木工事の設計、施工、監理、請負
ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾等に関する建設事業
・建築工事の設計、施工、監理、請負:
大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場等の建築事業
・建設コンサルタント業
・農林水産業
■事業の特徴:
これまで官公庁工事がメインでしたが、民間案件も増えてきており、太陽光発電・風力発電等大規模工事や大型商業施設の建て替え等を手掛けています。
■経営方針:
働きやすい環境づくりの為に以下の施策を検討しています。
・ノー残業デーの導入(水・金曜日)
・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得
・社員力の強化の為の各種研修強化
・フレックス導入に向けて準備中
URLhttp://www.aaconst.co.jp/
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