【首都圏☆未経験歓迎】分譲マンション管理（自社ブランド）◆転勤出張無／残業20h程／37年間黒字経営【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社住所：東京都千代田区内神田1-7…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆人柄重視！社内・社外問わず多くの方とコミュニケーションを取る仕事／99.6%入居稼働率の人気自社ブランド展開◆

＼お客様の大切な資産の価値を高めるやりがいのある仕事です／
・分譲マンションの管理運営を担当し、建物や設備のチェックや管理組合との話し合いを行います。オーナー様の利益や居住者の方に貢献できる仕事です。
・OJT制度でフォローするため、未経験でも安心して業務を覚えられます。

■業務概要：
当社が展開する分譲マンションの管理運営（20棟程）を担当します。建物と設備のチェックや管理組合と話し合い、必要なケアを適切な時期に行うためのサポート体制を整えます。この仕事を通じて、オーナー様の利益や居住者の方に貢献できます。

■業務詳細：
・入居者様からの各種問い合わせ対応（24時間のコールセンター有）
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・管理組合の運営サポート
・関係各所との打ち合わせ
※当社の分譲マンションは単身向けの物件が中心で、オーナー様が直接居住されていないケースがほとんどです。そのため、理事会は1棟あたり平均2〜3ヶ月に1回で業務の負担は大きくありません。

■入社後のフォロー体制／キャリアアップ：
OJT制度により一通りの業務をこなせるようフォローします。未経験でも安心です。
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。入社2年で主任に昇格した社員もいます。業務の幅を広げたり、将来的にはスタッフの育成や数字の管理などのマネジメント職にもキャリアを描けます。

■働く環境：
組織は14名で、20代〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中。社内の雰囲気は明るく、チームで協力して働ける環境です。自由な働き方ができ、長く働ける環境です。オフィスカジュアルも推奨しています！

■青山メインランドの魅力：
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を持ち、人を大切にする社風があります。
・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月3万円支給／その他賃貸入居の場合、月1万円支給
・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給
・月残業時間は10〜20時間程度でワークライフバランスを重視できます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎≫≪業種未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫
◆必須条件
・基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方

◆歓迎条件
・不動産・建築業界経験者

募集要項

企業名	株式会社青山メインランド
職種	ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜400,000円＜月給＞ 220,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収例】 ■中途未経験1年目／年収490万円月給25万円＋賞与2回＋住宅手当3万円＋その他手当 ■管理職経験7年目／年収800万円月給55万円＋賞与2回＋住宅手当3万円＋資格手当2万円＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：177時間01分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞・残業削減の為21時には必ずPCの電源がオフになります・直行直帰可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当（当社規定による）家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円〜1万円支給）住宅手当：当社管理物件入居:3万円／月　その他:1万円寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり＜定年＞ 65歳満６５才に達した日の属する月の末日＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞＜研修制度＞階層別研修テーマ別研修（コンプライアンスなど）資格支援（宅建） ※宅建所持で月2万円支給＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■成績優秀社員表彰制度年2回（4月/10月） ■社員旅行（国内・海外） ■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、ランニング部） ■産前産後、育児、介護休業制度 ■ドリンク支給（野菜ジュースなど） ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■優秀社員金一封制度(年6回) ■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美など）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■週休2日制（月9日以上休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後、育児、介護休業制度 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後（入社3か月経過後）より年次有給休暇10日付与

企業情報

企業名	株式会社青山メインランド
資本金	100百万円
平均年齢	36歳
従業員数	184名
事業内容	■事業内容：・資産運用型マンション事業主に自社ブランド「メインステージ」シリーズを中心に資産運用型マンションの分譲を行なっております。マンション投資は、資産形成はもちろんのこと、生命保険の代わりや家賃収入が年金の補てんになるとして注目を集めており、一般のサラリーマンや公務員など、多くの方々へ提案させて頂いております。当社では、首都圏を中心にマンションを開発し、多くのオーナー様の資産形成の一端を担っております。・居住用マンション事業自社ブランド「ランドステージ」シリーズを中心に居住用マンションの分譲を行なっております。近年では、首都圏を中心に展開する「メインステージ」シリーズの上層階にプレミアム住戸を企画し、需要の高まるDinks、単身者の住まいとしてのコンパクトマンションの分譲も好評頂いております。・賃貸管理事業オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行なっております。自社ブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズをはじめ、需要の高い首都圏エリアでの賃貸管理を展開しております。主な業務として、入居者様の募集から契約書の作成や更新のお手続き・退室時のお手続や入居者様からのヘルプコール対応など多岐に渡ります。・開発事業・流通事業自社ブランドマンションとして資産運用型マンション「メインステージ」、居住用マンション「ランドステージ」の開発をし、首都圏において毎年、安定してマンションの供給をいたしております。マンション開発事業は、用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。また、流通事業では投資用・居住用の中古マンションの仕入れを行なっております。売却を検討中のオーナー様から物件の買い換えも積極的に行なっております。
URL	https://www.aml.co.jp/

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