トップ機械 - 制御系プログラマ,制御系SE,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫神戸】制御ソフトウェア開発(鉄道監視システム/プロジェクト管理)※年収600万〜/在宅ワーク有【エージェントサービス求人】
三菱電機株式会社
掲載元 doda
【兵庫神戸】制御ソフトウェア開発(鉄道監視システム/プロジェクト管理)※年収600万〜/在宅ワーク有【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発
神戸製作所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:全国の鉄道事業者向け監視制御システム(駅の設備、沿線の設備の監視制御)の開発業務をお任せします。
・営業部署と連携した顧客への受注前提案活動
・受注後における現地調査
・システム全体の要件定義/基本設計及びスケジュール/コストの取りまとめ
・協力会社へのハード/ソフトウェアの開発依頼
・製品テスト及び、顧客への納入、製品納入後の顧客フォロー
■業務の役割・ミッション:実際のコーディングは外注依頼しておりますので、プロジェクト全体の管理や要件定義等、上流工程をメインミッションとして担っていただきます。
■プロジェクト規模:プロジェクトは数千万円〜数億円の幅広い規模であり、それぞれの開発期間は1案件あたり数か月から長いもので2〜3年程度要するものまでございます。
■業務の進め方:プロジェクトの規模により2〜3件を並行して担当いただく場合も、1案件を複数人で担当いただく場合もございます。
■製品「監視制御システム」について:様々なセンサーから情報を取得し、その情報を基に機械やプログラムを制御するシステムです。視認性・操作性に優れたユーザインタフェースにより、運行状況の的確な把握と迅速・確実な指令業務を実現するシステムです。
(対象例:駅の設備、沿線の設備、各システム用通信ネットワーク及び車両内通信ネットワークなど)
■労働環境:出張有(月1〜2回)、リモートワークあり(週1回程度利用可能)
■キャリアパス:将来的には、本社駐在の計画課へ異動いただき、受注前活動、源流活動に従事いただくことも可能です。
■募集背景:労働人口減少に伴い、鉄道会社(JR、私鉄、公営交通)において、列車運行に必要な設備の運用、保守業務に対しても業務効率化や省力化への要望が増加傾向です。また、情報の高度化や防犯ニーズの高まりにより、特に列車内のネットワークシステムの導入が活発化しています。このように鉄道分野での監視制御システムやネットワークシステムは不可欠なものとなっており、増員募集しております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
●いずれか必須:
・情報システム設計のご経験(C,C#)
・制御系ソフトウェアの開発経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーのご経験(プロジェクト規模目安:10名以上)
●歓迎:
・C言語を用いた監視制御系ソフトウェアの開発経験をお持ちの方
・電気回路設計の知識のある方
・L2、L3スイッチを含むネットワークの構築経験をお持ちの方
・ネットワーク運用保守開発
・電力設備や空調設備、計装設備などの監視制御システムの開発、設計の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 三菱電機株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸製作所 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅:山陽本線/地下鉄海岸線/和田岬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ■就業時間:8:30〜17:00/8:45〜17:15※業務によって就業時間変更有り |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日) ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |
資本金 | 175,820百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |