トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【リモート可】社内SE（インフラ構築を推進するリーダー）※DX推進／東証プライム【エージェントサービス求人】
株式会社ウィルグループ
掲載元 doda
【リモート可】社内SE（インフラ構築を推進するリーダー）※DX推進／東証プライム【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都中野区本町1-32-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
人材ビジネス領域で事業展開を行う当社のシステム開発部のインフラ系（リーダー）担当として、2〜3名からなる班の進捗管理及びインフラ保守管理の実務を担当していただきます。
■業務詳細：
【班管理】
・メンバーへの実務アサイン・進捗管理
・チーム【班】内の技術的課題への対策案など検討、定例会実施
・上長（マネージャー）への適切なタイミングでの報告相談
【実務】
・既存インフラ環境における保守業務の管理…OS／ファームの定期的なバージョンアップや、機器老朽化対応
・当社システム仮想プラットフォームの維持管理（VM仮想環境）
・ADおよびAzure／365環境の維持・管理（AD／365／Hennge）
・全国拠点のネットワーク回線・機器の維持管理（NW／RT／SW）
・グループPC（3000台弱）とMDM環境の維持管理
■組織構成：下記3部門、正社員のみで15名程（常駐ベンダー含めると30名程）
・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進
・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善
・システム管理部：ITインフラ管理、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理、運用保守
【本部内役職構成】
IT戦略本部長、システム開発部部長、インフラリーダー職2名、アプリチームマネージャ3名、アプリチームリーダー職1名、担当職1名（外部委託メンバー14名）
※20代後半〜50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。
■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・SIerでの開発経験
・SIerでのPM／PMO経験
・事業会社の情報システム部でのマネジメント経験（人数不問）
・基幹システム・全社NW更改など全社横断プロジェクトのマネジメント経験
・新人などへのIT研修
■当社について：
1997年設立、23年の時を経て、現在は国内17社、海外30社の計47社、グループ社員数で約4,500名まで成長しています。2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円。2019年度には中計目標売上高1,000億円を1年前倒しで達成。持続的な成長を続けている会社です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうち5個
・Network（TCP／IP）
・各種NW機器（SW／FW／LB）
・Windows Server／Linux
・VM Ware
・Windows10／11 PCOS
・Oracle／SQL Server／MySQLなど
・Microsoft製品群（AWS／AzureDAなどクラウド）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウィルグループ |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円〜 ＜月給＞ 416,666円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ＜その他補足＞ ・慶弔手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・キックオフミーティング ・達成会／表彰ディナー ・サークル活動 ・社内相談窓口 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 会社カレンダーによる GW・夏季休暇・年末年始・誕生日・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与は本採用時と同額
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルグループ |
| 資本金 | 2,089百万円 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 従業員数 | 4,845名 |
| 事業内容 | ■事業内容： セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
