【インサイドセールス】◆未経験OK◆賞与2回◆産育休取得100％/isnscc2008

内勤営業・カウンターセールス、コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他

＊～1都3県内にオフィス多数～＊ ＊～…

￥

200万円〜650万円

正社員

仕事内容

＼外出なし！ノルマなし！新規アプローチなし！／
＊会員様向けの内勤営業職です！
＊研修2か⽉間×マニュアル完備×6名体制のチーム！
＊CMなどでも知名度が⾼い保険商品のご案内です！

【　具体的には　】
お客様のライフプランに合わせた
保険商品のご提案をお電話にてお願いします。

【　仕事の流れ　】
▼Step1：会員様へお電話
▼Step2：マニュアル通りにご質問
▼Step3：回答に応じた資料を発送
▼Step4：後日、発送した資料が届いたら、
　　　 　資料をもとにご提案・契約へ

お客様の⼿元に資料がある状態で、
お話をしていくため契約までがスムーズ♪
すでにお取引のあるお客様なので、
お話も聞いていただきやすいです！

お仕事はまず慣れるまで、
Step3の「資料発送」が第1ゴールです。

≪資料発送数のイメージ≫
3か⽉⽬の新⼈の⽅：1⽇約6〜8件
2年⽬の先輩：1⽇約15〜18件

【　⼊社後は…　】
◆入社後は約２ヶ月間の研修からスタート！
保険基礎知識の座学研修／トーク練習など、
しっかり業務を理解した状態でチームに配属になるので
未経験の方も全く心配いりません！

応募条件・求められるスキル

＼今なら5名以上の採用予定なので同期メンバー多数！／
＃学歴不問　＃第二新卒　＃20代活躍中

【　応募にあたって経験や資格は一切不問です！　】
◆業界・職種未経験の方歓迎！
◆正社員が初めての方歓迎！

募集要項

応募方法

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます︕
私たちの会社に関⼼を持っていただいた⽅は、
「女の転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。

★⾯接⽇・⼊社⽇はご相談ください︕
★遠⽅の⽅も、お気軽にお問い合わせくださいね！


▼【STEP1】ご応募
WEB応募ボタンよりご応募ください︕

▼【STEP2】書類選考
ご登録レジュメから選考
できるだけ多くの⽅とお会いしたいと考えています︕

▼【STEP3】⼀次⾯接(オンライン)
⾯接者：⼈事担当者
内容：会社説明＋一次面接

一次選考ではお互いの理解を深めるため、
あなたに関するご質問だけではなく
当社のこともお話させていただきます♪

▼【STEP4】最終⾯接(ご来社)
⾯接者：現場責任者
内容：職場見学＋最終面接

▼【STEP5】内定
⼊社⽇はお気軽にご相談ください。

その他・PR

＊上場グループの安定した経営基盤で新たな挑戦が出来る！＊

2019年に設⽴。
2024年1月には4社を吸収合併し、右肩上がりに成長を続ける当社。
現在では社員数も700名弱と設立時の約3倍にまで組織を拡大！
DX事業やSES事業など新たなことにもどんどん挑戦していく社風です。

【　数字で⾒る！アルシエはこんな会社!　】
◆⼈数：728名在籍(2023年12月現在)
◆男⼥：⼥性:48.9％、男性:51.1％
◆年齢：平均34歳
◆年間有給取得日数：11.1日
◆経験：営業未経験者:92％

＊住宅手当や出産祝金も！ライフステージにあわせた制度充実＊

………≪1人暮らしなど世帯主であれば住宅手当がもらえる！≫………
◆住宅⼿当：1都3県で1万円/⽉、そのほかの地域で5千円/⽉
　　　　　　※社内規定による

………≪2023年の産育休取得者は11名!!≫………
「パパ育児休業制度」も積極的で、
昨年は2名の男性社員が取得しました！

【　こんな嬉しい手当も♪　】
◆結婚祝金：5万円
◆出産手当金（女性社員のみ)
◆出産祝金：第1子3万円、第2子以降5万円
◆出産育児一時金：5万8,000円～47万円/付加金5万円含む
◆入学お祝い金：2万円

………≪キャリアチャレンジで自分の理想が叶っちゃう！≫………
◆キャリアチャレンジとは…
職種や部署を異動してさまざまな経験を積んでいける通称キャリチャレ！
入社半年後から何回でも、複数ポジションでも挑戦OK♪

【　キャリア例　】
◎代理店営業へ
◎新規事業部の立ち上げへ
◎新人研修をする人材育成部へ
◎SNSマーケターへ
◎DX事業推進へ　など

一日の仕事の流れ

【　先輩の1日の例をご紹介！　】
※お仕事の始業時間は配属先によって異なります

▼11：00～朝礼(10分ほど)
前日の振り返りや連絡事項の共有など
▼11：30～コール業務
お客様の会員リストをもとに順番にお電話！
▼13：30～ランチ♪
▼14：30～昼礼
午前中の報告など
▼14：45～
研修／ロープレ／コール業務など日によってさまざま！
▼16:00～コール業務
▼18：50～終礼
本日の報告／アイスブレイクなど
▼19：00～コール業務
お電話に出れなかった方へ再コール
▼20：00 ちょっとした事務作業して終了！　

≪Point！≫
★メリハリをつけ集中力UPするため、
1時間半ごとに10分の休憩をはさみます！

★定期的にリーダーによる研修があるので、
スキル・知識は日々アップデートできます！

女性管理職について

＼女性のリーダー・責任者も多数！／
当社は年功序列は一切ありません。
最短1年でスタッフ⇒リーダーへ昇格する方も！

≪責任者クラスの年齢比率≫
◎20代：30%
◎30代：64%

転勤の可能性

◆転居を伴う転勤はありません

過去に採用した転職者例

★先輩の前職…
飲⾷店 、声優・俳優、アパレル販売など

★先輩の応募理由には…
『コロナ禍でも会社の経営が安定していそうだった！』
『正社員経験がなく不安だったけど未経験の⾃分にも出来そうだった！』

面接時に志望理由やキャリアイメージが無くても、
正直構いません！一緒に探していきましょう♪

残業について

＊～残業ほぼなし～＊
◆⽉平均残業10.9時間とかなり少なめです︕

産休育休活用例

◆産前産後育児休業制度（取得実績あり）
◆育児休業制度（取得実績あり）
◆産後パパ育児休業制度（取得実績あり）

★教えて先輩！★入社3年目 芦川さんに聞きました！

【仕事の楽しさ】
◆やっぱり自分の提案が契約まで繋がることです！

あとは苦手なトーク等は上司に週1～2回
ロープレの時間をもらい練習するのですが、
それが上手く話せた時は嬉しいです！

【女性ならではのメリット】
実際に対面してお客様とお話出来ないので、
「声色」「聞き方」「伝え方」が重要になります。

その点で女性は物腰柔らかい印象に受け取られやすいので、
男性社員には羨ましがられます（笑）

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