トップ機械 - 人事,総務 - 正社員 - 大阪府【上場企業での採用担当】年収400～600万円/国内トップシェアの業務用空調機メーカー/南森町駅３分
新晃工業 株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【上場企業での採用担当】年収400～600万円/国内トップシェアの業務用空調機メーカー/南森町駅３分
人事、総務
大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・J…
￥
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
＜求人お薦めポイント＞
■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能
■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。
＜職務内容＞
大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます
■新卒採用
・母集団形成のための施策立案・実施
・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施
・面接日日程調整／面接対応
・内定者フォロー
■中途採用
・採用エージェントの管理
・面接日日程調整／面接対応
■労務業務
・就業規則、諸規定の改正
・労使協定
・労務関連法改正情報の入手
応募条件・求められるスキル
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
人材紹介、HR領域での営業のご経験など歓迎します
募集要項
| 企業名 | 新晃工業 株式会社 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・JR東西線／大阪天満宮駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：400万～600万円（月給制） 月給：22万～31万円 賞与：年2回 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：諸手当通勤手当, 時間外手当，生活関連手当 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 独身寮有、確定拠出年（企業型DC） 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 レクリエーション費給、同好会活動 保養所完備（勝浦） 福利厚施設利制度 育児短時間措置 従業員持株付与ESOP信託制度 70歳までの雇延制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、国民の祝日）、年末年始、創立記念日、夏季休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給制度（初年度10日※7か月目から）、特別休暇、産前産後休暇 年間休日：126日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
その他
＜雇用形態補足＞
雇用期間：期間の定めなし
試用期間：有（3ヶ月）
＜勤務時間＞
9:00～18:00（休憩60分）
※毎週水曜日は早帰り日（ノー残業デー）
時間外勤務：月平均30時間
企業情報
| 企業名 | 新晃工業 株式会社 |
| 設立年月 | 1950年6月 |
| 資本金 | 5822百万円 |
| 事業内容 | 配管冷暖房装置等卸 空調機器の製作、販売、空調工事の請負工事 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理 当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内トップクラスを誇る専業メーカーです。 建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中に最適な空気質を提供しています。 また、当グループは、国内外で5か所の生産体制を整えています。国内の神奈川工場、岡山工場の東西2工場に加え、海外では、中国、台湾、タイに生産拠点を持ち、日本全国はもちろん、アジアや中東など各国への対応が可能となっています。 |
