経験者歓迎【人事(採用・制度・給与社保)】年休120日・土日祝休

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【雇い入れ直後】 東京本社 東京都千代…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

採用業務、人事評価制度の運用、社内制度の新設など…共立メンテナンスを中心から支える人事業務全般をお任せします。

【雇い入れ直後】
人事部の中でも、人材の採用に関する業務や、給与・社会保険などに関する業務をお任せします。

人事業務（企画・採用や現場へのヒアリング等）
人事評価制度の運用
入退社・異動などに関する手続き対応
就業規則や制度の新設・改定
社会保険や労働保険に関する諸手続き・対応
など



“創る”ことができるチャレンジングな風土
職域を超えて連携しながら
+αの挑戦に取り組むことが当たり前の風土です。
変化できること、改善が必要なこと、
挑戦できることにあなたの経験を活かすことだけでなく、
入社後に身につける様々なスキルを活かしながら
活躍の場を多様に広げていけることも、
面白く感じていただきたいと思います。

募集要項

その他・PR

募集の背景

“食と住”を中核に据えた多彩なブランドを築き今年で47年目。
東証プライム上場まで成長を果たした業界トップランナーとして、私たち共立メンテナンスは確かな存在感を発揮しています。

アフターコロナにおいて業績の拡大が加速する中、これからは次世代に向けた変革が求められるステージに。
これまでのブランドを守り、より大きく育てていく第二創業期に、会社と一緒に、あなた自身も大きな成長を実現していきませんか。

初年度年収

350万〜450万円

応募受付後の連絡

応募者の方全員に、電話もしくはメールにて今後の選考の流れをご連絡いたします。

面接回数

3回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

1979年に設立した共立メンテナンス。今年で47年目を迎える東証プライム上場企業として、寮、ホテル、シニアライフと事業を多角化し、全国はもとより世界展開も拡大する業界トップランナーだ。
アフターコロナの現在、業績はV字回復。見据える視野を未来に置き、安定に満足しないベンチャーマインドを様々に投下できる環境で、あなたにしか実現できない挑戦と活躍を心から期待したい。

その他の特徴

【業種未経験OK】【上場企業】

諸手当

交通費全額支給
時間外手当(役職者を除く)
出張手当
役職手当
勤務区分手当

求める人材

《さらにスキルアップできる環境》必須：人事としての経験　もしくは何かしらの採用・労務管理経験をお持ちの方（経験年数不問）★土日祝休み◎
【必須】
・人事としてのご経験をお持ちの方（年数不問）
もしくは
・採用や労務管理のご経験をお持ちの方
└人材紹介や派遣の人材コーディネーターの経験がある方
　店舗のSVや店長として労務管理のご経験をお持ちの方
　など
【こんな方はきっと活躍できます】
◆スムーズなコミュニケーションを取れる方
◆向上心があり、積極的に学ぶことができる方
◆現状維持だけでなく＋αの取り組みにチャレンジできる方

15名ほどの組織の中で協力して業務を行っています。
業務のDX化も推進しており、よりスタッフが働きやすいように業務改善中！

ワークライフバランスの充実にも注力！
誰もが安心して長く働き続けられるように、環境づくりにも注力しています。

＜例えば＞
完全週休2日制
年間休日120日
産育休実績多数
財形貯蓄制度
社員持株会
社員ホテル優待制度
寮・社宅制度（直営寮：2万円／月、単身赴任者：5千円／月）
※詳細は募集要項欄をご覧ください。

企業情報