トップ人材派遣・人材紹介 - 営業事務,人材コンサルタント - 正社員 - 香川県【高松】キャリアコンシェルジュ ※成長環境／評価制度◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】
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株式会社ワークポート
掲載元 doda
【高松】キャリアコンシェルジュ ※成長環境／評価制度◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】
営業事務、人材コンサルタント
高松オフィス 住所：香川県高松市兵庫町…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ充実！★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜
分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当するキャリアコンシェルジュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。
■業務内容：
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。
【業務の流れ】
□求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など）
□書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど）
□求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など
■特徴：
(1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日
(3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
■年収例：
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪未経験可！人物重視≫
【必須】社会人経験2年以上（対人折衝経験）
【歓迎】接客・販売・営業経験などをお持ちの方
≪実際の入社事例≫
携帯ショップ販売、ブライダルスタッフなど、業界職種問わず様々な方が活躍しています
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 職種 | 営業事務、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市兵庫町8−1 高松兵庫町ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円〜266,400円 固定残業手当/月：63,550円〜92,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,550円〜359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定となります。 ※インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) ■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※配属ポジション、拠点により変動有 ※残業時間：全社平均約29時間/月、CC・RA平均32時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり ※1ヶ月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■企業型保険制度(対象者：満3年勤務した社員)■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■社内立候補制度■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■ノー残業デー制度■時差出勤制度 ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP／VP／BP賞金 ■四半期MVU／VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※CCの場合は目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有） 年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）慶弔休暇 産前産後・育児休業 介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
