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株式会社安藤・間
掲載元 マイナビスカウティング
放射線技術の研究開発/残業月10H程度/年休126日/フレックスあり/業界唯一の実験室を保有/茨城
建設コンサルタント
茨城県つくば市
800万円〜1300万円
正社員
仕事内容
■建築・土木分野の放射線に関わる研究・技術開発がメイン業務です。※研究開発が7割、それ以外が3割です。
■その他、放射線実験室の安全管理業務など(一部外注しており、外注先からの報告書の確認業務や立ち入り検査の対応などがあります)
<主な開発事例と技術・ソリューション>
・中性子遮蔽材(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/concrete/detail_05/)
・放射線安全対策・線量評価技術(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_14/)
■同ポジションのミッション
研究・技術開発は、その成果が施工や設計に適用されるまでを目指します。また研究開発以外に、社内の現場や設計、営業部門から依頼される支援業務や社外から依頼される実験・解析業務もあります。
■働き方、その他
・お持ちの経験スキルや知見を活かし、今いる先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。
・個別の専門知識は入社後に習得、自身の専門分野を広げることができます。
・残業時間は月平均10時間程度となっており、働きやすい環境です。在宅勤務も有り(頻度は要相談)、出張は月平均1~2回程度です。
<働き方改革の取り組み>
同社では、業界に先駆け社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社をあげて働き方改革を推進しています。
<キャリアパス>
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定は、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があり、全社員共通の評価制度のため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され昇格していける仕組みが整っています。
募集要項
企業名 | 株式会社安藤・間 |
職種 | 建設コンサルタント |
勤務地 | 茨城県つくば市 |
給与・昇給 | 【年収】800万円 ~1300万円 (37歳~47歳例) 【月収】 40万円 ~ 70万円 (37歳~47歳例) ※上記はあくまで目安であり経験スキル、ご年齢等を考慮のうえ同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:時間外労働連動支給 |
勤務時間 | 8:30~17:15 休憩時間60分 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当(交通費全額支給)、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度、育児・介護休業制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、別居手当:35000円、別居帰省手当:規制に伴う交通費/月に20%を上乗せした金額、各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、コンプライアンス教育、DX教育、資格取得支援教育、長期研修支援(博士号取得)等、屋内全面禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日126日】 完全週休2日制(土日祝)、記念日、転勤、年末年始、創立記念日、夏季、慶弔、育児休業、介護休業、有給休暇(入社直後の日数は11日~20日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須】
■放射線に関する知識(大卒程度)のある方(X線は含みません)
■放射線に係る業務経験がある方
※入社後早い時期に第1種放射線取扱主任者免状を取得していただきます。
【歓迎】
■放射性同位元素を取扱った経験、もしくは加速器を用いた実験をおこなった経験のある方
■放射線に係る技術開発の経験がある方
■放射線安全管理の実務経験のある方
■放射線に関わる数値解析の経験がある方
■第1種放射線取扱主任者/修士号、博士号を保有の方
その他・PR
募集背景
その他
同社の放射線に対する技術は医療施設をはじめ様々な現場・設計で用いられており、放射線に関わる人員強化の必要性が生じているため増員募集をしています。
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 株式会社安藤・間 |
設立年月 | 2013年4月 |
資本金 | 170億612万円 |
従業員数 | 3576名 |
事業内容 | 事業内容: (1)土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理 (2)不動産取引および不動産の保有、利用 (3)土壌の調査・浄化工事の請負 (4)地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計 (5)発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 会社概要: ■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。 現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。 ■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 |