【デイサービスの介護職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

ベテラン館こまがわ　（転勤の可能性なし…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

デイサービスでの介護業務全般を手がけてください。未経験・無資格の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育制度あり！日勤のみで残業もほぼナシだから、家庭との両立も無理なく可能。だからママさん職員も多数活躍中です♪

＝＝施設Data＝＝
●定員｜35名
●営業時間｜9：15～16：25（月～土）
●休館日｜日曜、年末年始（12／30～1／3）
「地域にひらかれた施設づくり」を進めています◎

■具体的には
・食事・排泄・入浴の介助
・リハビリや機能訓練の補助
・レクリエーションの企画・実施
・話し相手、見守り
・送迎　など
（普通自動車または軽自動車を使用）

■ICT化で負担を軽減！
当施設では、職員の負担を軽減することを目的にICT化を進めています。
とはいえ、パソコンが苦手な方も大丈夫！基本操作をはじめ、先輩がやさしく丁寧に教えるので少しずつ慣れましょう。

■未経験スタートOK！
まずは利用者さまを知ることが第一歩。
利用者さまのほとんどが毎日デイサービスに通っているので、きっとすぐに名前やお顔を覚えられますよ。その後、1人ひとりの既往歴などを知り、個別ケアにも挑戦！
利用者さまとの何気ない会話といった『コミュニケーション』を大切にしてください。先輩が丁寧に指導するため、ブランクのある方はもちろん、未経験者も安心してスタートできます。

■資格取得支援制度を利用してスキルアップ！
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーといった資格の取得を応援！働きながらスキルアップを目指せます。もちろん、資格取得にかかる費用は「全額」会社が負担するため自己負担はゼロ♪さらに研修に行く際の交通費まで支給しています。

■業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

無資格（認知症介護基礎研修受講必須）・未経験者大歓迎！　介護福祉士有資格者歓迎

★女性スタッフ活躍中
★年齢不問（定年65歳・再雇用制度あり）
★40代～50代 未経験スタートOK！

募集要項

その他・PR

＜働きやすい職場づくり＞子育て中のママが多数活躍中！その理由は……！？

間柴グループでは、女性職員がイキイキと働いています。年齢層は20代から70代までと幅広く、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。産前産後・育児休暇の取得率も高く、時短勤務で復職する職員が多数！そんな「働きやすさ」を実現している理由を紹介します。

■定時退勤｜残業ほぼナシ！
「介護の仕事は残業が多い」そんなイメージがある方もいるでしょう。しかし、職員の役割分担がきっちり行われているため、定時での退勤が可能！無理な残業を強いることはありません。

■完全週休2日制｜年間休日113日
毎週日曜＋他1日で月9～10日（2月は月8日）の休日を確保しています。希望には最大限寄り添うため、プライベートも大切にできますよ。もちろん連休取得もOKです♪

■子育てに理解がある職場
子育て経験者が多いから「理解」があることも大きなポイント！
学校・保育園の行事や急な体調不良などによる早退・遅刻・休暇をはじめ、イレギュラーにも柔軟に対応できる体制が整っています。
「困ったときはお互いさま」と協力し合っているから、居心地の良さは抜群！

【経験者も必見】前職給与を保証するので「給与明細」をご持参ください！★施設見学受付中

◆キャリアを築ける！
未経験・無資格から介護業界に飛び込み、着々と経験を積んで国家資格である介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）などを取得した職員もいるなど、キャリアを築ける環境です。また、仕事で活かせる講習・資格などは会社で費用を補助しています。近年職員に人気なのは「自己啓発」と「レクリエーション介護士」！ぜひ積極的にキャリアアップを目指してください！

◆実力主義で早期昇格も可能！
とある職員は、勤務していた飲食店の閉店をきっかけに間柴グループに入りました。学生時代に介護福祉士を取得していたものの、介護業界は未経験。しかし、前職で身に付けたマネジメントスキルを発揮して入社1年で【統括施設長】へ昇格！
努力と実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

◆経験者は前職給与考慮！
「せっかく転職するなら収入アップを叶えたい！」
そう考える方も多いでしょう。
当施設では【前職の給与以上】を保障します。だから面接時にはぜひ「給与明細」をご持参くださいね。

【施設長メッセージ】未経験の方にこそ知ってほしい介護の楽しさ。私も仕事と育児を両立しています！

ベテラン館はらいちば　施設長　山本恵

■好きな介護を実践できる
間柴グループの大きなメリットは「やりたいようにやらせてくれる」こと。
だから「私の好きな介護」を実践しています。私だけに限らず、職員にもやりたいことをやってもらっているんですよ。
例えばレクリエーション。職員がやりたいことは、勝手にやってもらっています（笑）。私（施設長）に許可なんか取らなくていい、事後報告だけ一応してくれればOKってことにしています。それを会社が認めているから、職員が介護を楽しめる環境が構築されている。だから居心地の良さを感じています！

■「介護って苦しい仕事じゃない」と伝えたい
介護の仕事は「私には無理」と思っている方にこそ、「介護って苦しい仕事じゃない」ってことを知ってほしいです。得意分野は人それぞれですから、自分に合う役割を楽しんでくれればいいと思うんです。苦手意識があっても「あれ？意外と平気かも」って気付くこともありますし。たくさんの職員がいるので、互いの苦手を補い合い「介護」を楽しんでください。

■子育てとの両立を応援！
私自身、保育園と小学校に通う子どもがいます。子どもって必ず熱出すし、それで親も仕事に行けない。それが“普通”だからと日頃職員には伝えているので「働きやすい」との声が多数！元気に出勤して自由な介護を楽しみましょう。

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