【紙製品の15t大型トラックドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー

堀切運輸株式会社 転勤の可能性：なし …

￥

〜359万円

正社員

仕事内容

15t大型トラックに乗務し、ダンボールや印刷用紙になる前の「原紙」の配送をお願いします。関東圏内のダンボール工場などが納品先となる「地場運送」と、東北／北陸／東海／中京／関西／関東エリアと幅広いエリアをカバーする「長距離運送」の2パターンがあります。「地場運送」と「長距離運送」の主な違いは以下の通りです。

もちろん、配送エリアの相談もOK！これまでの業務経験やご家庭の事情など、本人の希望を最大限考慮し、どちらを担当するかはご相談に応じます。

＼地場運送！／
配送エリアは関東圏内で、1日の走行距離は約300km。運行回数は1日2～3回で1回の運行につき納品先は1ヶ所です。日によって変わりますが、1日のスケジュールを参考までにお伝えすると、朝6時に出社後、積込み作業がなければそのまま納品先へ出発。8時頃に到着後、積下ろし作業をおこないます。作業は30分ほどで完了し、その後、次の納品先に向けて積込み作業をおこない出発。これを1日2～3回繰り返し17時には帰社。業務終了となります。お疲れ様でした！

＼長距離運送！／
東北から関西まで配送エリアが広く、1日の走行距離は約300～700または800kmです。運行回数は1日1回。納品回数は配送ルートにより多少異なりますが、無理のない範囲で対応できるようにしています。1日のスケジュールについては、走行距離からもわかる通り配送先によって大きく異なります。日によって出発時間が早朝の場合もありますが、法律で定められた1日の拘束時間を超えないよう綿密にスケジュールを組んでいますのでご安心ください。

＼トラック装備品！／
ドライブレコーダー、ETC、ジョルダー（レーン）、インカメラ、デジタルタコグラフ、ハイルーフを完備！ドライバーさんの安全運転をサポートします。

＼基本的に荷積み＆荷下ろしなし！／
年に1～2回程度ですが、一部でフォークリフトを使った作業が発生するため、入社後はフォークリフトの資格を取得していただきます。資格は会社補助で取得できます。

＼研修制度！／
入社から2ヶ月の間は、上司や先輩ドライバーから当社のドライバーとして必要なことを教わります。特に、重要なのが配送する「ロール状の原紙」を転がしながら運ぶ作業。慣れるまでコツが必要なのでしっかり学びましょう。

※変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

学歴／性別不問！要大型自動車運転免許！

●60歳未満（定年60歳の為／例外事由1号）再雇用制度（65歳まで）
●資格取得支援制度あり（業務に必要な資格は会社補助にて取得可能！）
⇒フォークリフト／けん引／運行管理者／衛生管理者......etc

募集要項

その他・PR

【各種手当＆福利厚生充実の安定企業！】◆資格取得支援を通じて一人ひとりの人生とキャリアを応援します！

上記の「永年勤続表彰」や「無事故表彰」以外にも、当社は各種手当／福利厚生を数多く揃えています。これから結婚を考えている方への「結婚お祝い金」にはじまり、お子さんが産まれた際の「出産お祝い金」など、人生のステージに合わせて会社からお祝い金を支給しています。もちろん、控除対象の配偶者や扶養家族に向けた「家族手当」も毎月支給しています。健康に配慮した働き方を推進する上で健康診断は年2回。健康で無事に退職した社員で、過去最高800万円の退職金を受け取った社員がいます。

また、仕事内容に記載のある「フォークリフト免許」だけでなく「けん引免許」「運行管理者」など、会社補助で多種多様な資格取得にもチャレンジできます。運行管理者については、取得後に毎月資格手当を支給。他にも「衛生管理者」や「整備士」など、さまざまな資格手当をご用意しています。

一人ひとりの人生とキャリアを応援するのが、当社の社員に対する向き合い方。これからのキャリアや人生について、どうすればいいか迷っている方は面接時に話してみてください。もしかしたら、当社で良いキッカケを掴めるかもしれません。また、ドライバーの先輩たちは基本的な挨拶をしっかりすれば、質問や相談などにきちんと答えてくれる人ばかり。これまで人間関係に悩んで退職した人がいないくらい、だれもが気持ちよく働ける職場です。

安全意識の高い運送会社として、業界全体でわずか33.9％しか認定されていない「Gマーク」を取得！

交通事故の削減や業界全体の安全に対する意識向上などの目的から、全日本トラック協会が2003年に導入した制度が「Gマーク」です。Gマークの認定を受けた運送事業者は、安全意識の高い会社として内外に向けてアピールすることができます。ちなみに業界全体では、わずか33.9％しか認定されていません。

創業以来「社員の生活を守る」＝「安全第一」を掲げ、輸送品質の向上と安全性の追求に取り組んできた当社は、2007年にGマークを取得しました。安全性についてよりアピールできる体制が整ったことで、これまで以上に荷主先との強い信頼関係を構築できています。また、差別化のむずかしい運送事業者においても安全意識の高さをアピールすることで、他社との差別化にもつながっています。そのため、仕事量は常に安定しており、業績は好調です。

今後も時代に合わせてアップデートしながら、より安全意識の高い会社としてさまざまな取り組みをおこなっていきます。たとえば「ドライバーに無理をさせない会社で安心して働きたい！」「定年まで無事故運転を継続できる可能性の高い会社に転職したい！」など、今後のキャリアにおいて何より安全を優先される方に、安全意識の高い当社は最適だと思います。

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。面接日や入社日の相談もお受けいたしますので、在職中の方も興味があれば、奮ってご応募ください。

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