採用担当　※土日祝休み

人事

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の
全般的な業務をお任せします。
今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。

【採用職種例】
ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等

【職務詳細】
採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化
中途採用リクルーティング業務全般
採用ベンダーコントロール、
スカウトにおける母集団形成
採用チャネルの拡大まで幅広くお任せします。

単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において
継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。
エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており
非常に重要なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
営業（数字）でコミットしてきた方
かつ、下記いずれか必須
ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験
人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験

【採用背景】
同社は設立当初から一貫して未経験採用を推進してきました。
また、直近ではM＆Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が急務となっております。
そのため、即戦力人材の確保に注力すべく、IT業界の知見を持った採用経験者や採用支援を行っていた人材会社出身の方など、専任で業務をお任せできる人材を採用する流れとなりました。

募集要項

企業名	株式会社ボードルア
職種	人事
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅5番出口直結勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～900万円　月給制：月額380000円　賞与：年1回　インセンティブ賞与あり※業績に応じて業績賞与あり　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給、住宅手当、資格手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、福利厚生施設、社員旅行、定期健康診断・予防接種等全額補助、個人旅行サポート制度、引っ越しサポート制度、提携保育園利用、プチ社食制度、リフレッシュルーム完備、お薬代補助 ■勤務時間：9時30分～18時30分（標準労働時間8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日】 125日、完全週休2日制(土日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、ハネムーン休暇、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒1次面接※適性検査⇒2次面接（筆記テスト）⇒最終面接（オファー面談）⇒内定
※1次がWEBの場合2次以降対面必須

企業情報

企業名	株式会社ボードルア
設立年月	2007年4月
資本金	6億0142万円
事業内容	【事業内容】■ネットワークコンサルティングサービス■クラウドソリューションサービス■ITセキュリティサービス【会社の特徴】クラウドサービスの増加、接続デバイスの多様化、DXの推進、5G通信の普及など、時代のニーズの高度化・多様化によってシステム全体だけでなく、ITインフラストラクチャ分野の技術も高度化し、より専門性が高いサービスが必要な時代へシフトしてきました。同社はその様な時代背景の中、創業よりITインフラストラクチャに特化した事業を展開しております。当分野のスペシャリストだからこそ常に最新・最先端の技術を把握し、専門人材を育成し、お客様のアプリケーションに合った最適なサービスを提供する事が同社の強みであり、使命です。同社はチームワークがとても強い会社です。例えばスキルアップのための勉強を社員同士で取り組んだり。毎月レクリエーションを開催し、交流を深めたり。先輩後輩関係なくコミュニケーションをとることができます。社員同士の距離が近く、風通しの良い雰囲気が同社の社風です。

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採用担当 ※土日祝休み